职有我电台03期问答

解决留学求职烦恼

请到职有我电台

01

答：

我也是从实习生慢慢晋升到领导的位置，对这个问题深有体会，在我看来，这个问题的根本原因是职员和领导的沟通方式有问题。综合职工角度和领导角度，CC学姐就如何和领导沟通方面给职场小白们三个小技巧～

1. 领导布置任务时，一定要用自己的话再复述确认一遍。宝宝们可以把自己接下来需要做的事项列出来，给领导原原本本地再复述确认一遍，以确保工作计划正确无误。

2. 另外，很少有领导会在布置工作的时候给下属交代各项事务的细节的，“这么简单的事儿，还用我说？”---很多领导都会这样想。但是，根据我多年耕田的经验，细节的事儿，还真得需要领导来说。那领导如果不说怎么办呢？那咱就问呀～把咱能想到的所有细节都列出来，一遍一遍反复问，反复确认，直到领导挑不出毛病为止。从领导视角来看，请教就是表达尊重，尊重领导的知情权和决策权，在与领导沟通过程中，你一定会发现领导在工作能力和工作经验方面的闪光点的！

3. 提前预估工作量，向领导索取人员帮助。有时候领导在给我们布置工作的时候，他们并不知道实际的工作量大小，很可能会给我们布置过多的工作量而不自知，这时候如果不懂得和沟通，事后因工作量大而无法完美完成工作肯定会使领导挑毛病呀，归根结底还是沟通问题。

学会了这几点沟通方法，我相信宝宝们一定会轻松很多，遇事还是要理性分析，而不要选择抱怨和逃避呀～～～

02

答：

在team work 中，懒散的同事也许没有什么责任感，但是作为team中的一员，你是有责任感的呀，在职场里你可以把情谊放在其中，但如果不拿出你的魄力那你也拿他没辙儿，CC学姐在这里给出三条小建议：

1. 在team开例会的时候，可以建议team leader做一个计划分工表，每个人工作量均等，今日事今日毕，要求个人的工作要独立完成；

2. 如果leader给了分工表他还是无动于衷不按要求做事，要知道，如果想影响和改变一个人的行为是很难的，这个时候可以跟leader汇报一下情况，建议他健全一下工作机制；

3. 做好自己的本职工作，对懒散同事敬而远之。对于职场小白们来讲，应该把重心放在本职工作和自我提升上，不再去计较那些没有责任感的同事，学姐相信，如果你有这样的胸襟，相信你的上司会更加看重你，即便你不在这家公司工作了，肯定也会有更好的发展。

03

答：

那CC学姐就在这里分享下如何做好一个presentation，这涉及到的不仅仅是技巧的问题，更多的在于你的经验，而且presentation要求的是一个综合能力的体现。

1.思路清晰。首先，一个presentation的核心就是思路。一个简单明了的outline可以帮助你以及你的听众捋清思路，给听众一个清晰的脉络和条理性强的印象。

2.逻辑分明。写论文时，如果你的论据不构成因果关系等又或是不足以论证你的论点，那么你假设的论点就无法被论证。同理，当我们在公司做一个presentation的时候，它就是一个关于你论点的recommendation，那么你的presentation就要做到逻辑分明，并且你的论据要能够充分的论证你的论点，合理的数据支持当然必不可少。

3.语言精简，注意细节。关于细节，把title对齐，长度最好不超过一行的60%，字体以及大小统一，这些细节都会成为你是否能够做好一个presentation的必要条件。再比如，我一直非常钟爱一家日料，原因是他家每套餐具都很好看，这不仅能够给我带来嗅觉和味觉上的享受，更是一场视觉盛宴，所以我一直认为细节是可以打动消费者的，当然也能打动你的客户和公司领导。

4.故事性强。有了presentation 的思路和大致内容，就已经完成演讲稿的一大半内容了。既然PPT中的主体内容有了，如何构思PPT上没有的内容来迅速吸引听众的兴趣，这就要求演讲者学会讲一个好故事。怎样的故事才算好故事？那一定是能抓住观众心理、情节又很有吸引力的话题，从而演讲者才能打造一个引人入胜的故事，并且能让公司领导在短时间内记住你并认同你presentation中的论点。

总的来说，充足的前期准备是一个好的presentation的基础，以上这三点会有效提高你的presentation skills，宝宝们试试看吧～

本期到职有我电台就到这里咯

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