根据权威全球预测机构Oxford Economics的一份新报告：
未来十年，澳大利亚劳动市场上现有工作岗位的7%以上将因科技进步而流失。
而且，澳大利亚缺乏创造新岗位取而代之所需的技术。
由科技巨头思科（Cisco）委托进行的这项新研究发现，澳大利亚将有63万个岗位流失，建筑业、公用事业和制造业首当其冲。
预计这些部门的就业将分别净减少8.4％、7.5％和5.5％。
Oxford Economics于2017年收购了澳大利亚预测公司BIS Shrapnel，并通过使用定制的技能匹配模型来得出结论。该模型可模拟不断发展的澳大利亚劳动力市场，并根据历史概率和技能兼容性将工作者与职位空缺进行匹配。医疗保健行业被认为最能够抵御自动化和其他科技主导的失业。人们发现，医疗保健行业是未来十年最强的就业制造机。
在人口老龄化和消费者支出增加的推动下，该行业的就业机会将增加7.4％，可能超过新技术带来的任何破坏。根据这项研究，其他就业机会增长的部分包括旅馆和酒店，就业将增长4.2％；还有金融和保险，就业机会将增长5.5％。
今年早些时候，Telstra宣布将在两年内裁员四分之一，以减少对话务中心人员的依赖并实现其客服系统的自动化。大型银行也一直在削减客服人员，因为越来越多的人通过手机访问银行服务，对分行的需求也减少了。2018年，力拓在Pilbara启用自动驾驶卡车，裁员数百人。
报告的一大发现是，在整个劳动力市场中，澳大利亚人并不具备参与未来经济所需的许多技能或经验。调查发现，最有可能从事需要编程技能的职业的工作者，能力水平比2028年担任这些职位所需的水平低了57％。关键是，所有行业都缺少关键的STEM人才、编程人才和数学人才。雇主也将需要更先进的人类技能，例如批判性思维、谈判和说服力。
Oxford Economics 35万工作者提高自身的口才、倾听和批判性思维能力，而15万工作者需要加强谈判能力。过去五年来，在科技领域之外需求不断增长的岗位包括社区服务和发展（增长8％）、医疗保健和医疗（增长5％）以及教育和培训（上升4％）。
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编辑：新鲜君
