去年年底，澳洲开始着手对技术移民项目进行审查。
3月1日前，利益相关方已经向移民联合常务委员会提交了有关“疫情后立即调整技术移民的必要性”以及“吸引企业家、高技能人才”的建议，而有关职业清单、签证体系等其他内容要在3月31日之前提交上去。
按照正常情况，每年3月是更新职业清单的时间，去年因为疫情就推迟了。
移民局也表示，在就业市场恢复之前，暂时不会更新清单，最快也是到2021年3月更新，但是也有可能会继续推迟。不过PMSOL清单是随时可能更新。
现在3月已经过半，虽然新清单还未公布，不过从提交的建议中，我们也许能看到一些可能的变动方向。
作为澳洲的用工大户，科技行业在这次的技术移民审查中表示，澳洲除了通过ANZSCO清单来确定可以引进哪些技术人才之外， 还应该有其他更好的选择。因为当前的技术移民职业清单已经不能满足澳洲社会和就业的需求了。比如像某些DAMA项目，部分提名职业就不在清单上，但是因为有需求，也可以破例申请。那么使用更广泛的技术移民项目也应该对清单有更加科学的设置。澳洲现行的技术移民职业清单来自于ANZSCO。2017年457改革后，技术移民职业清单也来了一个大变身。不仅有长期清单（MLSSL），短期清单(STSOL）和偏远地区清单（ROL），而且189/186/4年482/187等还有各自的MLSSL清单。另外，491/494/187/482等也有各自的ROL清单。更重要的是，当今雇主需要的很多职业没有出现在清单上，而现存的一些职业又因为门槛过高（比如EOI分数）而无法引进人才。这就导致企业无法高效运营，已经成为行业和雇主无法忍受的一个槽点了。比如上财年，189邀请中，就有22个组别的职业是0邀请，其中以技工类最多，而这类人才澳洲是非常需要的。当然本财年因为疫情原因0邀请的职业更多了，特殊情况不作为参考。而另一方面，随着科技的迅速发展，职业更新换代也飞快，尤其是IT行业，比如大数据、区块链、云架构师等。各类小生意当中也有新的职业类型不断出现，不同偏远地区的职业需求也不一样。虽然澳洲每年都会对技术移民职业清单进行审查和调整，但是ANZSCO清单从2013年起就没有动过了，那么雇主也就很难去引进相关的海外移民了。也就是说，技术移民清单再怎么改，也只是从ANZSCO清单中挑选现有的职业，而不能增加新的职业。这对于所有技术移民项目都是一样的。
IT类职业评估机构ACS指出，ANZSCO清单已经严重过时，无法满足不断发展的技术领域的需求。目前急需修改并且保持定期更新，让澳洲需求的新兴职业能够出现在技术移民的职业清单上。行业指出，职业清单除了过时之外，还存在另一个重大问题，那就是有的职业没有转PR途径。比如目前雇主担保482签证分为长单（M）和短单（S），提名职业在短单的申请人无法转永居，这也影响了很多人的申请意愿。依赖海外引进技术工人的科技公司Atlassian和Canva在提交的建议中表示，ANZSCO清单“未能引进公司迫切需要的技术行业的特定人才”。他们认为，目前的移民制度仍有很大的改善空间，因为吸引海外工人的一个主要障碍就是申请人没有转PR的途径。“我们不明白为什么某些职业被列入短期清单，而另一些却在长期清单。短单上的职业和长单上一样，我们行业内也很需要，但是在澳洲也招不到”。
“我们认为清单不应有任何区别，转PR的途径应基于雇主的明确需要，而不是政府根据劳动力市场的表面状况而自行决定……在担保问题上，ANZSCO清单不应该成为某个职业或者岗位的决定因素。”
Atlassian和Canva最后表示，如果澳洲的技术移民有一个地方要修改，那就是要消除转PR途径的区别。
说白了就是，所有职业都应当有一个公平的竞争机会，大家在一个起跑线上。至于最后谁能拿到PR，那就看雇主的需求以及各自能做出的贡献了，而不应当从职业角度一开始就限制了某些人才。
在前几天的ACCI的建议中，也提出要简化各种职业清单，降低复杂性，更体现行业的需求。同时也要扩大转永居途径。
希望趁着这次技术移民审查的机会，职业清单也能够做一些切实的改革，真正反映澳洲的需求，同时也给申请人提供更多的选择和便利。
技术移民清单上的职业都有一个6位数的代码，从前往后数，相同数字越多，表示职业越相近。就EOI邀请来说，前4位数字相同的职业归为一组，共享职业配额。EOI中用来声明分数的工作经验，必须是提名职业或者密切相关职业。而所谓的密切相关职业指的就是ANZSCO前4位数字相同。如果你的工作经验不是提名职业或者密切相关经验，而又在EOI中声明了分数，随后的签证申请可能会被拒！比如一般会计，税务会计、管理会计都是2211开头，只有后两位数字不相同，它们就属于密切相关职业，在EOI工作经验加分中就可以使用。而审计属于2212组别，只有前3位相同，那么提名会计职业的话，就不能用审计工作经验来加分，反之亦然。不过因为会计和审计有很多科目相同或相似，一个职业的同学通过补课也能做出另一个职业的评估，这样工作经验就能用来加分了。甚至还有会计同学做出了金融经理的职评，从而增加了移民机会。在工作经验加分方面，移民局要求前4位相同。而就满足州担要求来说，大多数州也是和移民局的要求一致，不过也有一些州有自己的要求。比如南澳州担就要求密切相关职业是ANZSCO2位数代码一致即可，比之前放宽了。对于申请人来说可寻找的工作范围扩大了，也就有更多的机会满足工作要求。当然，还有一些签证途径只要求工作经验，不限制工作内容。比如南澳长期居民就不要求是提名职业。总之，在澳洲技术移民过程中，涉及职业的，不仅仅有清单，还有加分，职评，州担要求等等，大家一定要看准实际需求，不要照搬。对于工作经验加分和州担要求等有需要详细了解的，请单独咨询新石器专业移民顾问：前不久莫里森总理在商业峰会表示，政府对改革移民计划保持开放态度，疫情后的复苏阶段，移民至关重要！
莫里森建议，一旦移民恢复，将对其进行调整以满足不断增长的需求。
相信在疫情之后，澳洲移民将迎来一个良好的发展期。
