工会要求将工作人士的每周最低工资提升50澳元。这比去年工会的加薪比例增加了一倍。然而，雇主团体警告不要过度增薪，说现在不是承担最低工资风险的时候。

据澳新社消息，澳洲工会理事会（ACTU）将向公平工作委员会（FWC）提交一份主张为低薪工作人员大幅加薪的意见书。

工会理事会秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）认为增薪是必要的。她说，许多在零售业和酒店业工作的人拿的都是最低工资。“

而且，从7月1日起，加班费也将被减少。

财务部长科曼（Mathias Cormann）表示，公平工作委员会需要仔细考虑任何加薪带来的经济影响。他告诉ABC电视台：“当我们的最低工资已居于世界上最高水平之列时，如果我们进一步提高最低工资，而不采取措施提高企业的盈利能力，就会使更多的人失业。”

雇主团体澳洲工业集团（AIG）在给公平工作委员会的建议中提出了1.8%的加薪幅度，这相当于每周12.50元、或一年650元的税前加薪，而工会理事会的提议相当于每周加薪7.2%。

工业集团总裁威洛克斯（Innes Willox）说，大幅加薪将会减少低收入工作人士的工作保障，降低失业人士和未充分就业人士的就业机会。

“去年，该委员会决定了3.3%的最低工资增幅（每周18.29元），这非常高，与经济因素不相符。”

他说公平工作委员会选择比去年更适度的加薪是必要的。

维州工党政府也向公平工作委员会提交了一份最低时薪19元或周薪722元的加薪意见书。

工党也将提交加薪意见书。工党影子财务部长查尔默斯（Jim Chalmers）表示：他们不会与工会理事会同时提交意见书，但支持工会的增薪要求。

工会周二在墨尔本举行集会支持工会理事会，这是该理事会去年提出每周加薪22元的要求以来的一次重要加薪行动。

一旦公平工作委员会作出决定，加薪将于7月1日生效。

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