新学期，新开始，新一轮的简历投起来！
But，你的简历写得怎样？
你有信心让HR 一秒爱上你的简历吗？
不如来看看著名猎头公司Hays 的七大简历技巧，
让你的澳洲求职之路一帆风顺吧！
PS：文末有福利哦！
当你踌躇满志准备修改简历之前，请先停一停，想一想自己应该在简历上写些什么。
准备一个简历素材清单
对于正在读书和忙于工作的求职宝宝，可能没有时间经常更新自己的简历，而在需要递交简历的时候又一时想不出适合写进简历中的优势和技能。那么我们建议大家在自己的网络记事本（比如说Evenote印象笔记）或网络硬盘（Google Drive）中创建一个文档，用来随时记录自己的优点和技能。
比如说当你在完成小组assignment时，你的小组成员夸奖你非常有领导才能，你就可以快速用bullet point形式把leadership skills记录在你的清单中。再比如，你的上司对你的某项工作表示肯定，你也可以将这个经历迅速记下来。又或者你的某个客户感谢你在服务过程中的细心，同样也将成为你以后写简历的素材。
这样，你在申请某一份工作时， 针对职位的要求，你就可以从这个清单中挑选适合写在简历中的内容，直接复制粘贴。这样做不仅节省准备简历的时间，同时也避免我们忘记自己的在工作中的优点。
七大简历技巧
1.Contact details
联系方式
✔ 简历的开篇请写清楚姓名、住址、电话、电子邮箱。
✔ 请选择稳定、可靠性高的邮箱，对邮箱进行设置，防止回信被送进垃圾箱。
✔ 邮箱的ID要看起来专业、成熟、职业化，避免使用像superman, littlegirl这个风格的。
2.Professional summary
职业经验总结
✔ 简历正文第一部分为 “Professional summary”，请简要总结自己的相关职业经验，没有工作经验的毕业生可以写社团或志愿活动经历。
✔ 列出自己的专业技能，建议使用招聘信息中出现的字词（不要进行同义词替换！），这样招聘公司的简历筛选系统可以通过关键词筛选到你。
✔ 注意此部分只是对工作经验和个人技能的简要总结，挑选出自己最优秀的、最想让HR了解的那部分信息，用两三行的篇幅迅速吸引HR的眼球，其他次重要信息可放在简历下文再写。
Example 1：
“More than X years in XX area. Proficient in X, Y and Z. Easily adaptable to [target company] environments /technologies with [RELEVANT SKILLS]”
Example 2：
“X years experience XYZ team leader who successfully launched, directed and managed large scale projects/Programs in ABC firms by demonstrating management skill such as planning, scheduling and organizing, ensuring the feasibility of the project and its objectives.”
3. Education and qualifications
教育背景和资质
✔ 按时间顺序从新到旧列出与申请职位相关的教育背景
✔ 不仅要写从哪个学校毕业，还要写自己在各教育阶段中取得的成就，以及掌握的专业技能
小贴士
让自己拥有一些别人没有的教育经历，比如曾完成一套完整的会计职业技能培训，可以熟练使用MYOB等等，你的简历跟其他相同学历的应聘者相比定会显得与众不同。
4.Work experience
工作经验
✔ 按时间顺序从新到旧列出与申请职位相关的工作经验，工作起始时间要精确到月。没有工作经验的，社团经历也是加分项。
✔ 列出曾任职的公司名称、所在职位和主要职责。
✔ 尽量使用managed, oversaw这类掌控性强的动词来形容自己的主要职责。
✔ 不要留空白期，如果有段时间没有工作，可以写上这段期间在做什么，比如在旅行或从事临时工作等。
5.References
推荐人（很重要）
✔ 一般建议在简历中列出两名推荐人，可以是你的前雇主或老师，也可以是同事或朋友，只要是在工作或学习中对你比较了解的人即可。
✔ 对于留学生而言，可以选择任课教授或辅导课tutor，兼职或打工处的雇主，语言培训或职业技能培训学校的老师等等。
✔ 列推荐人时一定要提前告知对方，若对方不是很熟悉你的具体情况，可以先发邮件介绍自己并附上简历。
小贴士
和国内的求职略有不同，在澳洲求职时往往需要在简历上写一两个推荐人。HR在筛简历时首先会看你有没有写推荐人，然后在条件相当的申请人中优先邀请有推荐人的应聘者前来面试。
推荐人的意义就在于，HR认为无论你把自己夸得多么天花乱坠，别人口中的你一定是真实的，所以如果HR觉得你面试表现不错，接下来一定会联系你的推荐人，问问你的既往情况。这时候，有个靠谱的推荐人就相当重要了（可不要呆萌地让可能会说你坏话的人当你的推荐人😒），如果能有一两个不错头衔的local推荐人，那么你一定可以脱颖而出！
悄悄考诉你，凡是在Seed参加培训课程的同学，都能获得local CPA老师提供的推荐信，并且老师会作为你的推荐人，为你的求职路增加助力。Seed CPA老师作为同学们的推荐人已经接到不少来自HR的电话啦，经过老师的一路夸奖称赞，已有数名同学成功拿到工作offer！
推荐人的模板：
6.格式
✔ 有些公司在招聘信息中会明确要求提供个人正装或生活照，一般情况下若无此特殊要求，不要在简历中添加图表、图片、照片等，以防止与简历筛选系统不兼容。
✔ 也不要使用不常见字体或页眉页尾，因为也可能与简历筛选系统不兼容。
✔ 建议一面纸中不要放太多信息，页面布局不要太花哨，清晰简明即可。
✔ 如果你有在线简历（如Linkedin），可以放上链接。
7.Final checks
✔ 简历是你给潜在雇主留下的第一印象，花点时间检查拼写吧，如果不确定语法或用词，找native speaker帮忙检查。
✔ 最后，把简历作为附件通过电子邮件发送给HR，最好不要把简历放在正文中发送（因为正文要放求职信）。
✔ 除非对方要求，否则不需要提供学历或资质的相关证书扫描件（包括成绩单），这些东西可以在面试时提供。
✔ 利用醒目的标题，适当的时候运用粗体。醒目的标题利于忙碌的HR 一眼看到有用的信息，也可以将曾经就职的大公司或和职位相关的工作经历，用粗体标出。
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