据悉，澳洲旅游业将在接下来的5年内，接收逾12万名新工人，其中包含约6万名熟练的旅游业者。

这份受澳洲贸易委员会（Austrade）委托、德勤经济研究所（Deloitte AccessEconomics）出具的报告还显示，目前澳洲旅游业面临着3.8万份岗位短缺的情况。

而新州、昆州及维州是短缺“重灾区”。

旅游业不是人找不到工作，而是公司找不到人啊！

未来5年对旅游业的人才需求还是特别大的呢！

2011年的数据显示，企业雇佣和留任员工的人数开始下降。

其中，被调查的半数企业声称自己在招募员工上遇到了困难，超过一半的旅游业东主说，他们很难请到熟练的从业人员，超过三分之一的老板也说，他们很难留住员工。

留不住人！老板心里是痛苦的！

我可爱的员工们！你们在哪里？！

最新的报告显示，将近70%的企业存在技术缺陷，这一数据比4年前上升了19%。

虽然旅游行业的商家们招聘员工有所好转，但是商家们需要更多的熟练从业人员。

报告指出：“很显然，虽然企业雇佣员工的能力是增加了，但他们并没有找到可以用来有效运作企业的技术工人。在这种情况下，企业的生产力和竞争力最终都将受到影响。”

一项工作中，经验和技能是非常重要的！

有一个有经验和有专业技能的员工来办事，效率会提高很多！