墨尔本一家餐馆的前经营者被指控

在不到两年的时间内

克扣一名华裔员工近7万澳元工资

并在公平工作委员会调查员调查期间

提供虚假记录

公平工作调查员

（Fair Work Ombudsman，FWO）

正对China Bar Buffet (Epping) 有限公司

采取法律行动

该公司在Epping有一家

China Bar Signature餐馆

和China Bar Express快餐店

公平工作调查员

还对该公司唯一董事Siak Kong Chi

和China Bar集团的记账员Ying Lee

采取了法律行动

称他们参与了该公司

涉嫌违反工作场所法律的行为

2015年2月到2016年12月期间

China Bar Buffet（Epping）有限公司

涉嫌克扣一名持配偶签证

在澳洲工作的华裔员工69,321澳元工资

公平工作调查员指出

这名员工在China Bar Signature餐厅厨房帮工

每周定时工作60小时

所得的每周工资仅为700澳元至1060澳元

这一工资低于《2010年餐饮行业奖励法》

规定的最低工资标准

该餐馆还克扣了年假津贴、退休金和轮班津贴

公平工作调查员称

China Bar Buffet（Epping）有限公司

涉嫌向检查员提供虚假记录

提供了不符合该员工和其他员工

在China Bar Express快餐店的

工作时间和工资的记录

该公司的每项违规

最高可被罚款63,000澳元

而Chi及Lee的每项违规

最高可被罚款12,600澳元

公平工作调查员希望法庭下令

要求该公司支付未付的款项

并要求该公司委托外部审计公司

审查遵守工作场所法律的情况

调查员表示

由于涉嫌欠薪

该公司将China Bar Signature的经营权

授权给了另外一家不相关的实体

没有对餐厅目前的经营者提出任何指控

公平工作调查员Sandra Parker表示

该公司克扣移民工人大量工资

并且伪造记录

有必要采取法庭行动

相关听证会

将于2019年5月7日

在墨尔本联邦巡回法院举行