2013年10月的一天，公司里的材料主管突然找到我，说她要休假，而理由居然是在家待孕生子。

这在AA公司实属先例，也着实令我颇感意外。望着她因为羞怯而略显紧张的脸，我一时不知如何回答。坦率地说，在当时，我已经隐隐约约感觉到她似乎另有隐情，甚至想到她是否要另谋高就，是否因为工作上的什么原因，而有意推脱....因为在我们身边的人，一般都是在怀孕后快要临产时，实在无法继续工作才不得已而请假回家休息，我想她应该是已经不愿继续在公司任职，才有此做法。而当时，我考虑更多的是：毕竟她跟随自己在公司辛辛苦苦打拼四年之久，和公司一起经历波折和一些起落，她为了公司的事业奋斗了1400多个日日夜夜，而她以前的业绩十分突出，工作亦兢兢业业任劳任怨。

我甚至还想到，她这次突然以待孕生子为由，在家长期休假，也许是有一定的缘由。而令我无法释怀的，还是我们在一起工作的4年多时间，是不知不觉中滋生的一种老板与员工之间那种淳朴的情感，以及彼此互相依附，携手并进的历程。也就在刹那间，我的内心倏然涌起一股伤感的情愫，萦绕于脑际，我为什么会如此呢？那是因为她就是那个我要与之继续合作的人，是可以与我一起为了一个目标顽强打拼，可以同甘共苦的人。

当这样一名很有潜质，责任心强的员工，真的要突然离职，对于任何一位老板来说，都会显得迟疑，有更多的不舍和不情愿。一丝莫名的隐隐的感伤重重地撞击着我的心，但对于30来岁的女人，要以待孕为由，在家里请假休息，我能拒绝吗？我能不接受吗？

我只是无奈地笑了笑，轻轻叹了口气。冲着她点点头，而就在那一刻，她的脸上，绽开了感激和愉悦的笑容。我一边安排人员为她办理手续，一边在心里暗暗叫苦，目送着她离开公司。那一刻，我似乎真切地感觉到，她即将永远离开AA，到其他公司另谋高就，去追寻她的理想和抱负。那一刻，我坦然地接受了这一“事实”，在心底祝福她会更好，给她至真至纯的祝福。

后来，我时常打电话告诉她：“在家安心待孕，我依然会按期给你缴纳各种保险。”在以后一年多的时间里，我们经常保持沟通，我除了提醒她注意身体，还和她谈一些生活上的琐事，而她依然不善言谈，每次在电话里，都是我说的多，她答的少。我真心希望，她的一切都好，也只有这样，我才安心。正是我这颗懂感恩、善待他人的心，深深感动了她，十四个月后，居然重新回到了公司，继续做她以前的工作。

创业点评：

对于一位创业者而言，始终怀有一颗豁达和感恩的心，善待曾经帮助过我们人，善待我们认识的每一个人，那我们不但会获得更多的支持和动力，收获快乐的心情和生意场上的成功，还会收获千金难买的友谊与内心深处的幸福。

我对她这件事，特别是她刚离职的那段时间里，从内心来讲，是恋恋不舍的，是对她有所期待，希望她能够再次而回的。随着时间的不断推移，一转眼就是半年有余，在这半年里，公司发生了巨大变化，特别是把已经延5年的每周6天工作制，减少到每周5天，员工每天加班时间也是越来越少，福利越来越好。每当这些变化悄然发生的时候，我都会联想到这位材料主管，想到她与大家一起奋斗的那段不能忘怀的日子，那些刻骨铭心的日子，她苦日子没少吃，但幸福日子却与她擦肩而过。没有她这5年来的辛苦付出，就没我们AA移民公司的今天，每每想到此处，那种源自于内心深处的感恩之情，没有丝毫的目的性与功利之心，完全是来自我心灵深处的愧疚就油然而生，每每想到此处，我想让她再次而归的想法，就越发强烈。

这里读者朋友注意了，刚离职时，我内心深处还是需要她，不希望她离我们而去，因为那时她的签证材料制作的专业度是非常强的，而在她离职半年以后，那时的我想到她时，却是实实在在的想让她与我们一起，享受公司转型后，给她所带来的福利改变。

这里我想告诫广大创业者的是：我们必须要抱着很强的目的性、功利心，才能把我们未来的路走好，否则的话将会一事无成。除了很强的目的性与功利性，但也必须要有一颗感恩的心。在上文中，很多人可能会在前半年时间像我一样，与这位材料主管保持联系，不能等半年时间过去，确定她不会在短期内返回来后，就马上改变态度，置之不理，这就是感恩心的问题了。

一个懂得感恩的创业者会给自己以后的创业之路带来很多人脉的机会，也只有那些永远都怀有一颗感恩之心的创业者，才会在漫长和艰难的人生与创业的道路上，披荆斩棘阔步向前，书写属于他们更加美好的明天。所以，目的性、功利心与感恩之心并不矛盾，他们之间缺一不可。