很多来澳移民被大材小用，从事着与本身技能学历不相符合的工作，比如牙医被派做清洁工人、前大学讲师当司机。

不过一项新研究显示，在过去5年来，从事与专业相关工作且拥有高等教育资历的移民是15年前的2倍。根据澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)最新数据，自2010年以来，有40%的受过高等教育的移民能从事本专业领域的工作，而2001年之前来的相同情况的移民仅占20%。

来自澳洲墨尔本大学（University of Melbourne）国际移民专家霍索恩（Lesleyanne Hawthorne）称政策改革的重点在于引进大规模的技术移民和会讲英文的移民。技术移民占澳洲移民人数的三分之二，20年前还不到一半。

“如果你把加拿大和澳洲的技术移民和15年前作比较，你会发现这6个月以来被聘用的技术移民占了60%，”她说。

然而教授霍索恩称大多数的移民是国际学生，分布不均匀。最近她研究发现，近期来澳拥有商业学位的移民能找到与专业相关工作的比例低于10%，但从事工程的移民占30%，从事医学的移民占57%，从事护理的移民占66%。

来自马来西亚的两姐妹安德莉亚（Andrea）和克拉尔（Audrey Kraal）在澳的毕业人才市场上的体会不同。安德莉亚在新南威尔士大学（UNSW）完成了机械工程学士学位并在毕业之前获得了全职工作，而2009年毕业的克拉尔，持有商学学士学位和会计硕士学位，却花了数个月才找到与专业相关的工作。

霍索恩称会计、商业和IT专业的毕业生会比较难找工作，因为这类人才供过于求。

政府已调整政策，规定只有学士学位或更高学位的毕业生才能获得工作签证。

悉尼科技大学（UTS）社会学教授贾库波维奇（Andrew Jakubowicz）表示，澳洲引入技术人才是为了缓解当地技术创造不足带来的压力。“澳洲过去已浪费了很多技术型人才。”

澳洲统计局（ABS）调查数据表明，2010年后进来的移民10个中就有7个持有高等教育资历，而2001年之前的移民10个中仅有4个持有高等教育资历。

虽然对人才百里挑一，但很多移民的学历资格在澳并不被认同，所有会有一些教授、博士或更高学历的移民去当司机或干一些没有技术含量的工作。

还有一项研究发现，近期来澳的有大学文凭的移民劳工是澳洲本地工人的两倍。

“这是市场失灵的一种体现，”教授柯林斯（Jock Collins）说。这不仅损害了移民职业流动，还使澳洲经济不振、缺乏创新。

悉尼大学的社会学研究负责人卡斯尔斯（Stephen Castles）称即使那些移民想提升技能或想获得海外资格认可，也会遇到很多困难，因为他们经常在培训时还是会从事非技术性工作，慢慢地，从事非技术性工作多了，就更加难找到与自身资历匹配的工作了。

不过霍索恩称澳洲的技术移民项目令其他发达国家羡慕。