真相 | 三分之一的澳企竟不知道可以招留学生，怪不得找工作这么难,DNC澳洲求职微信公众号文章

为何

对于我们中国留学生来说，想在澳洲找一份实习或工作是一件这么困难的事情呢？仔细一想，其中的原因可真还是不少：语言不过关，没有工作经验，实践能力不足，没有PR……现在，Australian Financial Review 又揭露了一个新原因——

三分之一的澳洲企业雇主还没有意识到可以雇佣国际留学生！

这是真的，我并没有和你开玩笑。

据澳国际教育部的一项研究表示，超过三分之一的澳洲企业压根并没有意识到他们可以雇佣国际留学生这一事实。研究者表明，虽然澳洲各大高校在教育水平方面毋庸置疑，但他们在帮助毕业生进入就业市场这一方面上所做的还远远不足。

Hobsons Solutions，一家澳洲教育招生机构，进行了一项类似的涉及了527家澳洲公司的研究，得到了类似的结论：近半数的澳洲企业并没有主动去雇佣国际留学生。

当然，研究结果也不全是负面的。

好消息就是，那些雇佣了国际留学生的公司对于他们这些员工的表现十分满意——

58%的雇主认为国际留学生为公司注入了多元化

53%的雇主认为留学生为他们带来了全球性视角

41%的雇主认为留学生带来了多语言的工作环境

29%的雇主认为留学生带来了新技能

29%的雇主认为留学生具有更强的职业道德感

看完这一段我的确感觉欣慰了很多，毕竟绝大部分出国留学生都是很勤恳努力的好孩子，虽然可能在语言和工作经验上略有不足，但是我们都还是具有极强的适应力和上进心的，谁聘谁知道！

既然这样，那我们能做啥？

事已至此，我们从这则报道中得到的信息也不全是坏事，说明我们能做的还有很多。

我们可以找一份兼职，好好磨练自己的英语及社交能力；我们也可以认真读书，巩固书本知识；我们也可以加强自己在金融、会计领域的实践操作能力；我们也可以找一份实习，让自己适应职场。我们需要做的就是继续发挥加强自己的能力，让这边的企业逐渐发掘我们的能力，开始意识到我们的价值。

与其坐以待毙，不如主动出击。机会都是自己争取来的；从天而降的机会，竞争者往往会有许多。

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