【CSSA学术推荐】天津大学第六届“北洋青年科学家”论坛诚邀全球英才,墨尔本大学中国学生会微信公众号文章

为加强优秀青年学者与天津大学的学术交流，天津大学将召开第六届“北洋青年科学家”论坛 (The Sixth PEIYANG Forum for Young Scholars, Tianjin University)。通过主论坛专题报告会、分论坛学术研讨会和人才洽谈会等环节，围绕国际学术前沿，探讨学科热点问题，促进学科交叉和融合，为我校实施“北洋学者英才计划”、建设世界一流大学汇聚全球英才。

天津大学第六届“北洋青年科学家”论坛

The Sixth PEIYANG Forum for Young Scholars, Tianjin University

活动日程安排

12月27日	报到
12月28日	主论坛专题报告会及校园参观
12月29日	各学院分论坛学术研讨会、人才洽谈会、实验室参观
12月30日	离校

- 学科领域 -

>>自然科学与工程技术领域

化学工程与技术、仪器科学与技术、光学工程、生物医学工程、土木工程、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、动力工程及工程热物理、力学、数学、物理学、化学、生物化学与分子生物学、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、智能制造、海洋科学与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、软件工程、地质学、纳米科学与技术、环境卫生和营养与食品等。

>>医科、生命与药学领域

脑认知与神经科学、人工智能与人机交互、基础医学、临床医学、康复医学、医学影像、医学工程与转化医学、公共卫生与应急救援、流行病与统计、灾难医学、职业卫生、计算生物学、结构生物学、化学生物学、合成生物学、医学相关生物学、生物制造，生物微流体，生物传感、药剂学、药物分析、药理毒理学、生物信息学、药事管理等。

>>经济管理与人文社科领域

经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、建筑学、城乡规划学、风景园林学、艺术学、法学、语言文学、教育学、心理学、新闻传播学和马克思主义理论等。

- “北洋学者英才计划” -

“北洋学者英才计划” 分为A、B两档，设置长聘教授、长聘副教授和准聘副教授等岗位，旨在薪酬水平、管理服务模式等方面为优秀青年人才提供与国际接轨的创新与发展环境，为天津大学建设世界一流大学招募一流师资队伍。“北洋学者英才计划”岗位的聘任待遇为：

>>英才计划A档:

岗位：长聘教授；

薪酬：税前年薪65-70万元（全口径统计收入）；
安家费：250万元 (含国家和天津市资助部分) ，提供校内人才周转租住房；
科研经费：理工科250-450万元(含国家资助部分)、人文社科30万元科研启动费；
团队支持：首聘期内，每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持招收1位博士后；
其他相关政策：解决子女入学问题；安排配偶工作。

>>英才计划B档:

岗位1：长聘教授；

薪酬：税前年薪55-60万元（全口径统计收入）；
安家费：20-100万元（含天津市资助部分）；
科研经费：理工科100万元、人文社科20万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题。

岗位2：长聘副教授；

薪酬：税前年薪40-45万元（全口径统计收入）；
安家费：10-50万元（含天津市资助部分）；
科研经费：理工科50万元、人文社科10万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题。

岗位3：准聘副教授；

薪酬：税前年薪30万元（全口径统计收入）；
安家费：2-50万元（含天津市资助部分）；

- 申报条件 -

年龄不超过40周岁；
具有海内外知名大学博士学位、并有海外科研工作经历；
在相关学科领域取得一定显示度的成果且具有较强学术发展潜力。

- 申请程序 -

请申请人将以下材料发送至各学院联系人信箱：

论坛申请表(点击下载)

详细简历

所有发表论文列表及5篇代表作全文

学院对申请人进行资格审核后，将会通过邮件向审核通过人员发送邀请函。

- 相关费用 -

受邀学者的参会交通费用及食宿由天津大学承担。

- 联系信息 -

>>各学院联系信息

>>人事处联系信息

联系人：张老师

联系电话：+86-022-27402079

联系邮箱: [email protected]

地址：天津市津南区海河教育园区雅观路135号 300350

天津大学简介

天津大学是教育部直属国家重点大学，其前身为北洋大学，始建于1895年，是中国第一所现代大学，素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外，是“985工程”、“211工程”、“2011计划”首批通过认定的大学。在2017年公布的 “世界一流大学和一流学科”建设高校及建设学科名单中，天津大学入围42所一流大学建设高校，且为36所A类高校之一。

天津大学提出了“强工”、“厚理”、“振文”、“兴医”的八字方针,始终坚持“聚焦国家重大战略需求、聚焦世界科技发展前沿，扎根国民经济主战场”，坚持以高水平科研支撑高质量人才培养。形成了以工为主、理工结合，经、管、文、法、医、教育、艺术、哲学等多学科协调发展的学科布局。立足人才培养、学科建设和科学研究的“三位一体”，把工作重点放在机制体制的改革与创新上，汇聚校内外各种创新要素，不断提升办学水平和人才培养质量，促进科教融合，支撑产业发展，服务创新型国家建设。

天津大学以人事制度深化改革为牵引，全面深化高校综合改革，以北洋园校区启用为契机，着力调整学科发展布局，统筹推进各层次人才队伍建设，建立天津大学“北洋教师职业发展体系”、健全天大特色终身教职体系、实施教师队伍分类管理、建立预聘教师队伍等，以构建适应现代大学制度的人事管理体制机制，努力营造“近者悦，远者来”的引才工作氛围和有利于人才创新创造的软硬件环境。