这年头就业竞争越来越激烈，对比起敞开心扉的如实描述，为了赢得面试官的青睐，很多求职者其实更倾向于在面试，以及填写履历表的时候适度地去美化包装自己。说些无关紧要的谎言来伪装一下，这样的做法在如今的求职路上几乎很难避免，但是，在下面这4件事情上你最好还是表现得诚实一点比较好。

1. 住处离公司很近

有的面试官会对应聘者住在哪里很在意，事关家住太远的话，迟到的机会容易增加，而且对加班可能会比较抗拒，就算这两件事都给出了保证，员工也可能会因为日日奔波而太过疲累，最终影响了工作表现。

因此，如果你申请的工作离目前的住处太远，你愿意为工作搬家，但担心公司会对此抱有顾虑，连面试机会都不给，那么履历表上可以删掉这一项，留到面试时被问及再进行解释。

好一点的公司很多时候都会需要经历几轮面试，有的公司甚至会突击检查，只提前一两个小时打来告知让你参与下一轮面试，如果家住太远而你又谎称自己住很近，那么这种时刻会很容易露出马脚，也减少了自己进行准备的时间。

2. 把上一份工作的薪水说得比事实要高很多

在讨论待遇的时候，不少面试官会有询问应聘者上一份工作月薪是多少的习惯，然后以此作为参考。为了帮自己争取到更好的待遇，有相当一部分求职者会在这个问题上说谎，把薪水说得稍微高一些，以为神不知鬼不觉。

但其实现在很多公司都会有相应的对策，例如要求你提供工资单的复印件，尤其是当你报出的薪水太高时。有的HR则会打电话给你的老东家来对你进行全面的核实。

如果你不愿意告知对方，可以婉转地告诉面试官，原来的薪酬多少不会影响到这份工作，或者是告知你可以接受的薪酬范围，比方说不低于多少钱一个月。

3. 谎报GPA

初出社会的新鲜人，没有工作经验可言，所以有的人为了履历表好看一点会选择谎报自己的GPA。但要知道有些公司的HR会比较严谨，尤其是对应届毕生有最低GPA限制的公司，他们会要求你提供在校时的成绩单的复印件来核实你提供的资料。一旦发现你有虚报，那么可是会很难堪哦。

4. 谎称是辞职而非被解雇

如今经济不景气，每天都有大把大把的人被炒鱿鱼，因此如果你并非自愿辞职，被问及的时候没必要立刻以说谎来应对，大方向面试官承认这个事实，简单地提及原因，然后让他们知道你从上一份工作，以及被解雇的经历中学到了什么反而更能显示出你的真诚与勇敢。

转自A Day Magazine