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最近，关于“996”、“007”的声讨之声再起，以狼性的加班文化出名的科技巨头们，再次成为人们口诛笔伐的对象。

聊天截图来源：@王玮晨

很多人对IT从业者畸形的工作现状抱以抨击，但也有不少人无法感同身受，甚至觉得，“都是为了赚钱，你不想挣钱，那就去考公务员啊”。

可人们真正需要的不是换份工作，而是在相对良好的工作状态下，支撑起还房贷、供养家庭生活！

生活本该多一种选择！国内的工作环境和薪资待遇，无法负担起自己想要的生活，为何不选择换个地方生活呢？

上次美国限制签证，加拿大科技企业还去硅谷秀了一波。在硅谷投了广告牌想明目张胆的“挖墙脚”，别说还真挖到一些硅谷人才。

就连已经在硅谷的科技人才也在往加拿大跑，可见加拿大正走向世界各地IT科技人才的视野里了！

或许，国内的IT从业者们，也可以考虑到大洋彼岸的枫叶国，找找机会~

从主观情况来看，国内的IT从业者们在忍受着超负荷工作的同时，还要接受身体告急、无暇顾及家庭，甚至是随时被淘汰的残酷现实。

很多人都在拿着青春换取高额的收入，没日没夜的爆肝熬夜，却无法照顾家人，也无法合理的应对处于失衡的身体状况。循环往复，很多人“头秃”到受够这种生活。

我们再从客观角度聊聊加拿大IT行业发展、薪资及针对IT人员利好的移民政策。

如今，加拿大的科技行业正在蓬勃发展，加拿大很多热门城市都在打造自己成为人工智能、可持续能源技术等未来技术的重要国际平台。

而加拿大技术人才的增长态势也十分喜人，据CBRE近期一份关于技术人才分析报告显示，加拿大多伦多全球排名第四，仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。

报告显示，多伦多在过去五年一共新增了66900个技术职位，增长率达到36.5%，甚至超过了第一名湾区。

根据上面报告提到多伦多科技工作者的平均工资，在过去五年内增长了11.2%，达到平均年薪84986加币。

拿软件工程师为例，目前加拿大平均时薪中位数是$45.67，最低$28.85，最高$67.31，在其他省的具体时薪情况可见下图：

大家稍微算算就知道年薪是相当可观的。加拿大软件工程师年薪中位数差不多就是报告上提到的平均年薪。

下面再放2张IT有代表性职业的工资表供大家参考：

电脑工程师（NOC 2147），可代表国内计算机硬件工程师、无线通信网络工程师等。

计算机和信息系统经理（NOC 0213），可代表国内信息系统经理、软件开发经理、数据中心经理等管理岗。

随着加拿大科技行业发展的强劲势头，劳动力市场存在了大量IT类职业的人才缺口。加拿大也为这类人才推出了很多专门的移民途径来吸引他们。

加拿大也一直秉承着开放、友好的移民政策吸引世界各地的技术人才。

比如专门启动全球人才工作签证（GTS）来吸引科技人才，仅需2周，这类高精尖IT人才便能拿到工签来到加拿大工作。

还有联邦的技术移民以及各省的省提名项目，比如BCPNP的技术试点项目，安省省提名的Tech draws等等。

这里不得不提到需要根据不同IT人员情况来选择，没有最好的只有最适合自己的。

1.联邦EE技术移民（适合年纪轻、英/法语很好、学历高的）

它的优势在于申请流程简单，周期短，无管理经验、资金来源、投资等要求，名额充足，无紧缺职业列表限制。获得永居后无工作要求，无居住地限制。

而且，它对申请人费用要求低，不过对申请人学历、语言和年龄有较高要求。

1. 工作经验：近10年有至少1年NOC 0、A、B工作经验； 

2. 语言要求：主申请人英语要求达到CLB 7的水平或者法语达到NCLC 7的水平；

3. 学历：高中以上学历（海外学历需要进行ECA学历认证）；

4. 资金证明：必须要证明出你有足够的资金来支持你的家人及你自己到达加拿大的生活，除非你现在就可以在加拿大工作并且有来自加拿大雇主的有效雇主offer；

5. 六大要素评估分数达到67分以上；

6. 在线递交EE申请，并获得邀请。

2. 安省省提名Tech Draws（适合以下特定IT职业）

安省希望帮本地信息技术行业吸引高科技人才，所以启动这个项目来抽取特定职业的人让他们快速移民。

2. 有雇主offer；

3. 职业等级为NOC O、A、B或永久全职工作；

4.薪水达到安省居民同一职业的中等收入水平。

5. 未来打算居住在安省。

3. BC省省提名Tech Pilot（适合以下紧缺职业）

BC省开启这个试点的目的跟安省一致，不过它针对的紧缺职业有所不一样，它包括了以下29种紧缺职业，比如平面设计、电气工程师、机械工程师等。

为了尽快邀请到高技术人才，BC省提名科技试点要求分数比普通技术移民低，处理速度也比普通的省提名项目要快。每一到两周都会抽签。

一、BC省雇主担保移民对BC省雇主要求

二、BC省EE类和传统类的申请人都需要满足以下要求：

1. 雇主提供永久全职工作offer；

2. 满足NOC职业代码对于职业的要求；

3. 薪水不低于BC省同类职位的水平；

4. 语言要求：

（1）有NOC 0、A职业工作offer，无需提供语言成绩，但是BCPNP可能会要求提供，判断是否达到工作要求的语言流利度；

（2）有NOC B、C、D职业工作offer必须证明英语或法语CLB 4的水平。

5. 如果申请人需在注册系统下通过语言能力获得加分，则必须在提交申请之时提供一份语言成绩复印件，无论工作属于什么类别；

6. 申请人需要满足最低收入要求。

4. 大西洋四省移民试点AIPP（适合条件不那么突出的）

这个项目的语言、学历要求很低，而审批速度快也是吸引很多申请者的点，无需等到“天荒地老”，只需短短12个月！

其中，雇主认证，省认证约3-6个月，后期移民签证申请约3-6个月，而整体周期1年左右。雇主无需LMIA劳动力市场影响评估，为申请人节省等待期。

全家在1年之后，就可以在枫叶国的土地上享受品质生活了。如果你现在还在那儿盯着审批时间巨长的项目，那为何不给大西洋四省移民项目一个眼神呢？

2019年大西洋省份的移民数量仅占全国总移民数量的5%不到，而早在2010年时该比例仅占3%，移民数量少证明申请移民的竞争没那么激烈。

1. 高中及以上学历；

2. 最近三年内至少一年的相关工作经验；

3. 拥有大西洋省份指定雇主至少一年的全职工作offer；

4. 职业属于NOC中的0/A/B/C类；

5. 具备一定的英文能力，最低CLB4以上；

6. 资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）。

而很多申请者在通过该项目获得申请资格后，都搬离到了其他省份生活，这让该省政府感到颇为恼火，致使省政府有制定更为严格的移民政策的想法，以让更多的海外移民人才最终留在大西洋四省生活、工作。

所以，目前政策的利好期只是暂时的，想要申请的话，还是要早做打算为好！

加拿大政府雄心勃勃的提出了“三年引进123万移民”的移民计划，相关利好政策将会不断推出。

在新的一年里，想要移民加拿大，就不要错过这个千载难逢的机会了，趁着目前的移民宽松期，早日登陆~