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麦当劳正面临一场由快餐工人工会发起的新的法律诉讼，据称麦当劳拒绝为澳大利亚各地的25万名员工提供应有的休息时间。据称，近1000家麦当劳现任和前任员工没有被告知他们应得的休息时间。一些工人得到了免费的软饮料或短暂的上厕所时间，而不是他们应有的10分钟休息时间。Shop, Distributive and Allied Employees Association（SDA）的秘书Gerard Dwyer说，工会曾试图与快餐专营店解决这个问题，但它拒绝承认任何错误行为。Dwyer说：“根本无法相信这些休息时间不是故意被拒绝的，麦当劳不应该直到被拖进联邦法院才能让员工获得他们最基本的权利。”该法律诉讼要求对400名麦当劳经营者进行2.5亿澳元的索赔和罚款。这是工会对麦当劳和14家特许经营商提出的一系列其他联邦法院诉讼中的第16项。Fast Food Award所涵盖的所有工人在工作4小时或以上时，都有权获得不间断的10分钟带薪休息。麦当劳在一份声明中说，它高度重视其员工和他们对公司的贡献，并打算为该索赔进行全面辩护。该公司在一份声明中表示:“麦当劳认为，其餐厅遵守了相关规定，为员工提供了休息时间，并与历史上的工作安排相一致。”
“这些安排SDA已经知道很多年了。在连续几次企业谈判新产业协议的过程中，SDA都没有质疑或提到休息的方式。“我们非常注意我们在适用的就业法律下的义务，包括前企业协议和Fast Food Industry Award，并且我们继续与我们的餐厅密切合作，以确保员工获得所有正确的工作场所权利和薪酬。”SDA声称，麦当劳是 "系统性的"，故意鼓励加盟商拒绝给工人带薪休息。Dwyer说："这些联邦法院的索赔不仅仅是为了让麦当劳赔偿和惩罚麦当劳，而是为了发出一个明确的信息，即这种对年轻工人的系统性剥削将不会被容忍。”15岁的麦当劳工人Lucy说，她从一个15岁的同伴那里接受的培训是不合格的。"如果职业健康和安全局看到这一点，我估计他们会试图关闭所有的麦当劳，"她在周五上午告诉3AW。“我必须上4个小时的班，才能得到10分钟的休息时间。所以我被安排了三个半小时的轮班，这样我就不用休息了。”据SDA称，针对麦当劳的索赔是澳大利亚历史上最大的索赔之一。
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