外卖巨头Youfoodz被指控使其移民员工遭受“欺凌、种族主义和极端工资盗窃的文化”以及文化暴力。
据《信使邮报》报道，澳洲工人联合会（UWU）对这家食品公司进行了猛烈抨击，称这家总部位于布里斯班的食品配送服务公司使用“种族策略来分化员工，让外来工人处于弱势地位”。
Youfoodz公司否认了这一说法，称他们尊重自己的员工，并“为雇佣多元文化的员工感到自豪”。
Lance Giles和Jordana Stott（图片来源：《信使邮报》）
就在一周前，Youfoodz的创始人Lance Giles和他的合作伙伴Jordana Stott被发现在新加坡参加一个全球领导力活动时，制作并发布涉及亚洲人的种歧视频，引发了争议。
这两人被拍到在一段视频中咒骂、模仿亚洲人。
Giles后来告诉《每日邮报》，他和Stott对他们在新加坡的行为感到抱歉，并向客户保证这是一起“孤立事件”。
UWU说，这些报告都来自南亚Punjabi的员工，Punjabi员工在380名外来劳工中占300人。
（图片来源：《信使邮报》）
UWU食品和饮料发言人Imogen Beynon表示，一名员工在遭受身体攻击后感到“非常不安全”。
她说：“一次攻击让一名员工在工作中感到非常不安全，而施暴者没有受到任何纪律处分，仍然可以继续工作。”
“这些弱势的移民工人在Youfoodz受到的欺凌、骚扰和种族歧视令人难过。”
“他们来到澳洲生活和工作，是因为我们国家公平公正的社会声誉，但他们却发现，一名布里斯班的雇主对发生在其公司内的严重种族虐待视而不见。”
她说：“公司没有解决内部的种族主义和欺凌文化，而是用它来提高生产率。”
（图片来源：网络）
“例如，虽然许多工人有10分钟的休息时间，但Punjabi的工人经常被他们的主管告知，他们不能休息，如果他们休息，他们的班次就有被削减的风险。”
“当Punjabi的员工向公司的人力资源经理提出这个问题时，他们的轮班时间随后被缩短到4个小时，这样就不需要给他们10分钟的休息时间。”
Youfoodz的一名发言人表示，该公司不知道在工作场所有任何出于文化或其他原因的暴力行为。
“我们不能容忍工作场所的暴力或暴力威胁。这种行为是不能容忍的，任何被发现参与这种行为的员工都将受到纪律处分，直至解雇为止。”
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