2019年CFA考纲将扩容！
在第六届CFA中国投资峰会上，
CFA协会宣布在CFA考试中增添Fintech！
这一举措符合了CFA全球金融第一考的定位，随着“人工智能”的应用在各行业逐渐涌现，CFA考试与时俱进地更新内容是必然的选择。
人工智能这个研究方向已经热了十数年，而渐渐地，它从当年诸多并行的热门领域中脱颖而出，脚步坚实。由人工智能带来的新的技术变革恐不期将至。毕竟AlphaGo胜李世石、柯洁可能给公众的最大印象就是人工智能终于来了！在这变化莫测，可能性比所有宇宙行星的数量总和还要多的围棋棋盘之上的较量，人工智能完胜。然而AlphaGo仅是初级阶段的人工智能。但这给人们带来的冲击已经足够强悍。
那么首先，我们需要了解新增内容Fintech！
FinTech（Finance+Technology），即金融科技，一种运用高科技极大提高金融服务效率的商业模式。它的核心就是用技术驱动金融创新。FinTech通过利用云计算、大数据、移动互联网等新兴技术对传统金融进行改造、革新乃至颠覆，从而提供更为普惠的金融服务。
8月11日的第六届CFA中国投资峰会上，CFA协会亚太区董事总经理连伯乐周六表示，Fintech带来的是合作而不是带来破坏，Fintech作为一个科目将会加入CFA（特许金融分析师）考试。
专为金融人才提供求职和招聘信息的专业机构efinancialcareers曾有报道，2019 年的CFA考试中将会纳入金融科技 FinTech 的科目，包含机器学习、大数据分析与机器人建议系统等。连伯乐最近的发言中肯定了这一点，并指出对中国的金融从业者而言，现在是一个无比激动人心的时代。
连伯乐认为，中国的互联网金融已经成为主流趋势，以移动支付为代表的金融创新与金融科技的结合恰到好处，未来社会 FinTech只有向着更好的方向发展，这是一种趋势。当越来越多的社会问题如股票选择、量化投资、养老保险等问题越来越突出，需要更多更负责的金融解决方案，而金融科技会成为未来金融解决方案的首选。
金融科技的发展会越来越复杂，但依然需要有人向客户解释，如何使用这些科技。连伯乐发现，越来越多的金融雇主希望他们的员工能够全面的了解人工智能、大数据分析等技术在金融方面的应用，未来掌握FinTech技术的金融从业者，势必迎来更好的发展。
AI入侵华尔街，金融从业人员大换血。
早在2016年上半年Morgan Stanley对人工智能有所预言：
摩根士丹利首席欧洲经济学家Elga Bartsch根据牛津大学的一项办公自动化研究分析认为，在未来的10到20年，信贷员和私人理财顾问分别有98%和58%的可能性被机器人替代。
当时的华尔街包括Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup, BAML等在内的大型投行都裁减了员工数量。
如今的金融行业中，华尔街可谓具有代表性：华尔街的12家顶级投行中，固收、股票和投行的雇佣人数下滑3%，减少了1900人。这已经是华尔街员工的连续第五年减少，自2012年以来，华尔街累计裁减了12700名员工。该数据来自Coalition数据分析公司，统计对象包括了美银美林，法巴银行，巴克莱，花旗，瑞信，德银，高盛，汇丰，摩根大通，摩根士丹利，法国兴业银行和瑞银12家投行。
华尔街持续性的大裁员，无疑与人工智能及智能算法有关：
美国纽约梅隆银行，在过去的十多个月里投放了超过220名“机器人军团”；
2017年1月，日本保险公司宣布对理赔部门裁员30%，这些岗位被量化计算程序取代；
2017年4月，贝莱德宣布裁员40名主动型基金员工，用人工智能算法代替；
......
每一个想从事或正在金融行业的人都到了思考岗位与饭碗的时候了，2017年5月，金融服务咨询公司Opimas报告显示：
到2025年，全球金融机构将减员10%，近23万人将受到影响，电脑将取代他们的工作。在这些被裁的岗位中，40%都将来自资产管理部门。
Opims估计，用人工智能替代人工可以让金融机构的成本收入比提高28%。而金融行业对人工智能及其初创企业的投资将逐年增加。
下图说明了人工智能对华尔街各岗位的冲击：
人工智能和人工智能的子概念颠覆了整个华尔街。一些重复过程的工作正在被机器人流程自动化(RPA)所消灭。RPA是一个可以执行规律性工作的自动化软件工具，可以执行一些重复性的、有规律的工作，比如查找文档、信息等。更多的分析工作则被机器学习、深度学习等所取代，这类人工智能可以快速消化大量的实时数据，并以人脑无法企及的速度找到有效模式。
技术的突破总是打破行业格局的决定性力量。正如量子计算机几秒钟可以完成传统计算机上万年的计算量，36万小时的人力工作，AI只需几秒就能完成。
一方面金融行业员工被人工智能冲击的饭碗不保，而另一方面金融公司逐渐向金融科技转型，开始争抢顶尖Fintech人才。
Fintech人才成为时代的宠儿
人工智能势必让许多工作成为历史，而与此同时金融领域也会迎来许多新的岗位。
对所有的企业来讲，从投行、对冲基金，到科技公司，乃至其余500强企业，金融科技人才都是绝对的香饽饽。
JP Morgan首席运营官马特·泽玛斯曾表示：“我们要保证行业领头羊地位，就必须得在金融科技上先拔头筹。”像JP Morgan在金融技术领域也走在行业前沿的金融公司，其发布的震惊国内外的COIN软件只是其斥巨资开发的2000多个技术项目中的一个。 它专门设立了技术中心，聘用约4万名技术工作者，技术预算达96亿美元，专攻大数据，机器人和云基础设施。此外，它还和英特尔、微软等30多家企业组成了一个新的区块链联盟，以开发相关的标准和技术。
Morgan Stanley也计划用算法武装其1.6万名理财顾问，提供交易建议、接管常规任务、定制户提醒等，协助真人顾问更好为客户提供理财方案，MS内部还将这一项目称为“下一个最佳行动”。
自动化招聘平台Untapt的总裁及联合创始人Ed Donner曾表示，今后的工作将从纽约这样的大型金融中心迁移到科技学校附近的金融技术中心。他说：“高盛在盐湖城有一个大型技术中心，摩根大通在休斯顿等地也有一个，德意志银行的则是在北卡罗莱纳州。 这种转变正在发生，在未来十年将继续发生。”
正是因为金融领域对金融科技人才的重视，CFA考试才会增加Fintech科目。其意义就是通过网络、人工智能等手段提高金融服务效率，并且让学金融的各位同学能多学一门技能傍身以至于不被时代淘汰。
Fintech会均匀地分布在CFA三个考试级别中。
Fintech是个广泛的科目，按照CFA部门主席Lisa Plaxco的说法，Fintech科技会被分成4个组别：
第1组别包含金融分析，大数据分析，人工智慧，机器学习与演算法证券交易。
第2组别包含科技对于投资组合与资产管理的影响，尤其是机器人建议系统的引用。
第3组别专注于资金如何流入经济系统里，包含同侪借贷、影子银行与群众募资的崛起。
第4组别包含了市场基础建设、行动付款、区块链技术、高频交易、比特币等付款系统以及监管机构如何使用科技把关。
Plaxco表示，原本的考试科目不会因此而被删除，FinTech 将会均匀的分布在三个考试级别内。
介于原考试内容不会删减，且新增了Fintech内容，备考CFA的确会变得更加困难。
有学生担心2019年后CFA考试难度会变大，考取CFA证书变得更加不容易，这些担心是有必要的，然而CFA考试增加Fintech科目本意是让考生紧跟时代步伐而不是为了给考生制造困难。
CFA考试是一项金融考试，专业的金融知识和职业道德操守永远是CFA考试的核心内容，金融科技补充了CFA考试的完整性，这让整个CFA评价体系更加完整与科学，也跟CFA考试紧跟时代发展，引领金融人才评价标准的初衷相一致。
投行、资产管理公司、券商、基金等机构正在利用金融科技让他们的服务变得更加智能与高效，而优秀的CFA人才不仅能通过报表总结过去，更要从人工智能的分析中看到未来。换句话说，加入金融科技考试科目后，CFA人才的知识机构更完善了。
