写邮件应该遵守的“3不要”准则,别让Email成为沟通的障碍

2015年09月28日 Seed读职场


现代社会的沟通方式中,电子邮件已经逐渐成为主要方式之一。因为通过电子邮件可以留下完整的沟通记录,所有大多数的正式沟通都会将电子邮件作为沟通过程中必不可少的一项。

在商业环境中,一个公司邮箱账户每天都会有超过120封邮件往来。那么电子邮件沟通的有效性就显得尤其重要。然而,在2013年的一份调查报告中显示,64%的在职人员表示,他们收到的邮件会使他们紧张或者困惑,甚至引起更多的负面影响。
无效的邮件内容不仅让收件人产生负面情绪,更加直接地影响沟通效率和工作效率。那么我们今天就建议大家从下面这3条准则出发,让沟通更有效。
1. 不要在情绪不好、疲惫、沮丧或气愤的时候发送邮件
先把整篇邮件写完,但是不要写收件人,也不要按下Send键。等你有时间和空间把不良情绪消化掉,再回来阅读你写下的内容,你可能会发现有些内容需要修改。
2. 不要过度依赖电子邮件

有时候发邮件并不是最有效的沟通方式。如果可以的话,打电话会更直接有效。或者你对某些经常联系的人有一定的了解,知道那个人更喜欢通过电话沟通。

电子邮件更适合用于传递完整信息、对某项目进行跟进和信息更新、或者进行简单咨询。

然而直接打电话沟通更适合用于相对敏感或容易引起情绪波动的话题。这种情况下,电话中可以通过对语气的调整让信息传达地更完整且缓和,避免冰冷的文字带来的误会。另外,电话也更适合于商量还没有敲定的事情,需要反复沟通的事情。

3. 不要就一件事反复发送
收到和必须阅读过多的邮件是很多人压力的来源,所以在写邮件的时候不妨先考虑一下是否真的有必要写这封邮件。再发送之前也考虑一下这封邮件是否会因为过于啰嗦而引起收件人的反感。

本文调查数据来源

http://www.prnewswire.com/news-releases/sendmail-cpp-survey-64-cite-email-as-source-of-workplace-confusion-resentment-211802791.html


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