管理自己的情绪
成功人士“和其他人一样是感性的人，但是他们能很聪明地管理着自己的情绪。”
精神强大的人会敏锐地意识到，他们的情绪是如何影响他们的思想和行为的，他们在一整天的时间里都监测着自己情绪的波动。
2
好读
世界上许多最成功的人，包括比尔·盖茨，都是狂热的读者。
据报道：
投资传奇沃伦·巴菲特每天都会花费80%的时间来阅读。
Facebook的马克·扎克伯格在2015年保证每两周读一本书。
科技亿万富翁埃隆·马斯克说他通过阅读学会了如何去建造火箭。
3
沟通表达清晰
成功人士“是良好的沟通者，他们会有意识地在这方面训练。”
4
练习自我控制
成功的人“理解纪律和自我控制的重要性。”
事实上，1960年代由心理学家沃尔特·米切尔主导的经典的“棉花糖研究”发现：
那些能够忍住晚些吃美味棉花糖的孩子，长大后会更成功。
5
很认真
成功人士通常都非常认真。
这意味着他们是有规划的、负责任的、勤奋的，并且能够控制他们自己的冲动。
6
总会坚持不懈
坚持是成功人士的首要习惯。
成功人士总会坚持不懈地提出想法，在产生新颖和伟大的想法方面，成功人士都是大师。
只因为他们经常这样做。
这一观点，与神经学家和心理学家大卫·伊格曼的理论相一致。
他说，你的第一个想法往往并不是你最好的想法。
成功人士知道这一点，所以他们不断地提出想法，直到他们最终成功。
7
有自知之明——或者至少他们没有过度自信
成功人士都有自知之明。
“他们知道自己是谁，他们有明确的愿景，他们知道自己的长处和短处。”
有趣的是，研究表明，那些低估自己能力的领导者是最有作为的，拥有最敬业的员工。
或许不足为奇的是，那些高估自己能力的领导人是最碌碌无为的。
8
总会感恩
对前金宝汤公司CEO道格•康纳特来说，感激之情尤为重要。
正如珍妮丝·卡普兰在她的书《感恩日记》中所写的那样：
在康纳特在公司的任期内，他向员工和客户发送了3万份手写的感谢信。
显然，这一举措得到了回报，根据Fast Company的数据：
当康纳特刚执掌金宝汤的时候，股价在不断下跌，而且它是世界上所有主要食品公司中表现最差的公司。
到2009年，该公司已领先于标准普尔食品板块和标准普尔500指数。
9
会说“不”
“进步来自对不重要的，不增加价值的事情，说不。”
“每次你对某件事说‘好’的时候，你实际上是在对其他事情说不。”而其他的事情，可能就是更重要的事情。
同样重要的是，成功人士知道如何拒绝自己。
沃伦•巴菲特有个最著名的关于生产力的技巧：
列出你想要做的25件最重要的事情，并选出5件事去做，你将把所有注意力都集中在这5件事上。
10
不会整天呆在办公室里
成功人士并非一直都呆在办公室里，这并不意味着他们在偷懒；
这意味着他们发现了其他让他们很有创造力，也很有效率的地方。
研究表明：
显然，最有创意的员工把他们的时间分配在远程操控和办公室工作之间。
根据一项调查显示：
将80%的工作时间花在办公室工作是理想的比例——剩下的应该花在远程操控上。
11
倾听别人的意见
如果你想要成功，那就：
“多听少说，每一次会议都要留心，倾听每个人的意见，不管你认为他们的想法多么无用。”
与此同时，Likeable Local的创始人兼首席执行官戴夫·科尔潘说：
倾听是商业和生活中最重要、并且最被低估的技能。
“记住，人们更关心自己，而不是关心你。”科尔潘在他的书《人的艺术》中写道。
“人们喜欢聊自己的事。倾听和让人们述说是在生活、商业和人际关系中赢得他们信任的关键”。
本文选自网络，版权归原作者所有。
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