据澳洲就业部（Department of Employment）本周公布的数据显示，澳招聘广告数量普遍增多。目前，澳洲平均离职率维持在5.2%左右，而南澳和塔州偏远地区的离职率更高，因此两州出现更多招聘广告，其中塔州的职位空缺数量更创下8年来新高。

《每日邮报》就指出，在澳洲正在寻找新工作的求职者需要将眼光从大城市转向偏远地区，不要在偏远地区“求贤若渴”的时候却还一股脑的往大城市里跑，毕竟机会越多的地方竞争也越多。

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联邦证券（CommSec）的首席执行官詹姆斯（Craig James）则表示，希望技术劳工能够填补这些职位空缺。

职位空缺数量增长最多的是南澳的约克半岛(Yorke Peninsula)、克莱尔谷（Clare Valley）、奥古斯塔港(Port Augusta)和艾尔半岛（Eyre Peninsula）；塔州的霍巴特和东南部地区；西澳的西南部。

据了解，教师和护士的需求居高，在截至7月份为止的一年中，出现数千相关的招聘广告。数据显示，幼儿园、小学、中学和高等教育领域的招聘岗位数量翻了近一倍，在12个月时间里从1430个增长至2600个。

健康专业领域也出现类似趋势。关于健康诊断专家的招聘广告量年均增长19.4%。

求职者找工作较难的岗位为企业管理、销售和建设。

而其他一些较为低端的职业招聘广告数也有所减少：

司机和仓库管理员的招聘广告数量减少了19%

机械操作工和司机招聘广告量减少15.5%

销售助理减少12.6%

体力劳工减少10.3%

公司经理减少10.8%。

看来澳洲劳动力市场也是几家欢喜几家愁，但是根据今年年中澳洲的统计，目前澳洲劳动力市场较为稳定，失业率也处于下行状态，大多数岗位竞争都不是很激烈，对大多数澳洲人来说，找一份合适的工作至少在现在是很轻松的一件事了。