“全球人才计划”已经实行一年。新签证帮助澳洲企业引入人才。现决定继续实施下去。

新签证继续实施

为确保澳大利亚企业和初创企业在国际上的竞争力，澳大利亚此前推出了一项旨在吸引国际人才赴澳发展的签证项目。目前该签证项目已结束为期12个月的试验阶段，将正式成为政府永久规定。

尽管试验期间签发数量不到30份，但莫瑞信(Scott Morrison)政府认为，该全球人才-雇主担保签证项目(Global Talent Employer Sponsored)仍具备较大的发展潜力，可以继续推行。

该签证项目的保留受到了澳大利亚科技初创企业的欢迎。根据该项目，营业额达400万澳元(约1908万元人民币)的老牌企业每年可获20个外国员工签证申请名额，科技、工程和数学领域的初创企业每年的海外人才签证担保名额为5个。

已有23家企业根据该签证项目与政府达成了为期5年的合作协议，包括矿业巨头力拓(Rio Tinto)、超市连锁Coles、软件开发商Atlassian和医疗器械公司科利耳(Cochlear)。

澳大利亚移民部长高民

澳大利亚移民部长高民(David Coleman)以自己从政前在多家互联网企业工作的经验为依据，对该全球人才签证项目的意义大加赞赏。他说，项目的试验结果表明，其已得到行业的大力支持，凸显了直接向澳大利亚企业输送海外人才的经济效益。

高民称，这些高技能的海外人才将他们独特的技能和知识带到了澳大利亚企业，从而将为澳人创造更多就业机会。

StartupAUS负责人麦考利

　　澳大利亚初创企业联盟(StartupAUS)的负责人麦考利(Alex McCauley)是鼓励初创企业参与该全球人才签证项目顾问小组的首席顾问，他说，全球人才争夺战已经打响，澳大利亚已被卷入其中。

　　麦考利表示，该签证项目对寻求量子工程、火箭科学及人工工程等具体技术人才的企业意义重大。他提到，长期以来，初创企业的创始人一直认为，阻碍他们在澳大利亚国内发展的最大因素是顶尖人才的紧缺。

　　麦考利还称，参与试验的企业数量一直保持在较低水平，是为了确保项目对行业的效用。

　　但也有人批评道，该签证项目高昂的费用(高达1万澳元)，以及偏低的接收率大大抑制了企业的申请热情。按规定，企业需向澳大利亚技能基金(Skilling Australians Fund)捐款。

　　但政府并不打算放松有关要求，认为企业有责任支付部分当地劳动者的培训成本。

签证介绍

该签证属于482（TSS）签证的其中一个部分。但不同于TSS的签证要求，对于雇主和职位都有新的规定。

为了能与其它国家竞争高科技领域人才，澳洲准备为高技能和经验丰富的人才特设一个新签证，担保雇主的营业额在过去两年内，必须是上市公司，或者年营业额在400万澳元以上，而且需要为该岗位/人才支付至少$180,000的年薪。

雇主必须承诺优先雇用澳洲公民，并且获得相关行业或政府授权（新创公司条件会放宽），企业还需要证明他们曾经有招聘和培训澳洲公民的历史。

企业必须是一个发展良好的企业，没有违反工作场所规定和移民法。员工须按照企业协议或工资表支付工资，保证企业所有员工工资符合当前市场工资水平。

为科学、技术、工程学和数学（STEM）领域寻找人才的初创企业设立新的签证，例如生物医学和农业技术的公司。所有得到行业机构认证的初创企业都有申请资格，政府拥有最终选择权。基于技术和STEM专业相关的新创业公司也将能够赞助有专业技术的人才。这些初创公司同样需要得到权威机构的认可，并证明他们优先雇佣澳洲公民。

• 在获得该签证的高端技术人才工作3年后，将可申请转为永久居民资格。

• 招聘政策必须优先考虑澳洲本地工人；

• 所招聘职位必须作出具体职位的劳动力市场测试；

企业必须是一个良好的企业公民，没有违反工作场所或移民法。员工按照企业协议或内部工资表支付工资，按照当前市场工资水平。

小结

该签证属于澳洲引入人才计划的一部分。其实就为在澳的大企业留一个口。取代以往的高薪457签证。

当初高薪457高薪取消。令到世界五百强企业在澳洲的外派高层联手反对。这次457签证取消，就在482签证上面留个口子。让高层们继续可以留在澳洲工作。