首先感谢大家对上篇的支持与关注，今天，热乎乎的找工tips下篇也新鲜出炉啦~ 小编将重点介绍一下几道必答题，几乎每次面试都会遇到，每个公司HR都会问到，然而小白们心里始终对答案没有底啊。那么，想知道你的答案是让HR满意的吗？继续阅读吧~

Q1. Tell me a little bit about yourself.

有的同学会说，这不就是自我介绍吗？So Easy! 然后把自己牛逼闪闪的Resume加工了一下，滔滔不绝5分钟。

还有的同学会说，艾玛我没啥好说的呀，我就是我颜色不一样的烟火，伦家不是在CV里写的清清楚楚了吗？于是30秒讲了3句话，留下沉默的HR和自己两脸懵逼。

图样图森破！以上两种统统不可取。这明明是道送分题啊，只要加以准备，保证会给HR姐姐一个完美的第一印象。那么我们该说什么呢？

首先，第一句话，如果你是刚刚毕业的学生，只要名字，毕业学校以及专业即可。 其次，高度概括一下简历上的经验（如果你有会计相关从业经验的话~如果没有，还等神马？动动手指来Nicole会计报名我们的实习计划呀~），但是不要详细说你每天的工作是什么，而是高度概括~（此时的trick就是，你提前看看该公司的招聘广告嘛，尽量多说一些可以match到job description的)。最后，强调一下你的strengths，即soft skills 和 technical skills，一两句话就好啦~

这样的自我介绍大概在1min ~ 2min左右，准备要说啥之后，只要在面试前多对着镜子多练习就可以啦~相信小白们一定可以完美回答出这道送分题的！

Q2. Why do you leave your previous position?

为啥离职？钱少，事儿多，经理还更年期。同学不能这么耿直啊！

这个时候绝对不能说previous employer的坏话！（敲黑板！）即使你受到了满腹委屈，每天背锅，苦不堪言，也要微笑着说，是由于不可抗力的因素。

听着怎么这么官方，究竟啥是不可抗力的因素？

离家太远啦，每天来回Travel 3个多小时，宝宝心里苦。

合同到期啦，想找新的发展空间。

宝宝刚从墨尔本搬来悉尼（relocation啦）

宝宝原来的是part-time,想找fulltime的工作等等等等。

还有就是，不要说工资太少啦~不要说工资太少啦~不要说工资太少啦~（重要的事情说三遍！）大家都想多赚点，但刚毕业我们应该更看重的是发展机会和职位的潜力，如果提出之前工资太少，HR可能会觉得这个人不够stable，如果别家offer更多的工资，这类员工就很快会跳槽了。

Q3. What is your salary expectation?

你的薪资期望是多少呢？

小编有位耿直的朋友在被问到这题时可高兴了，仿佛已经拿到offer了一样，她很自信的说：艾玛当然越多越好啊~ （小编知道，大家都是这样想的）

如果你对他们在SEEK 或者广告的薪资标准很满意的话，可以回答happy with your ad on SEEK.如果他们并没有写出具体薪资，在之前谈的很顺利的情况下，可以探一探底,Would you mind telling me how much you can offer? 或者给出一个你所期待的薪酬range.（注意不要耿直的说出具体数字哦~）

Q4. The successful candidate must possess the abilityto meet working deadlines. How do you rate yourself in meeting deadlines?

这个问题主要考察的是面试者Prioritize tasks的能力，可以用之前提到的STAR法则来回答。小编举个栗子，在工作中发现公司用原有的excel表格分析数据比较慢，在自己用了新公式和新方法之后，大大提高了工作效率以及分析数据的准确性。(Excel是会计小白的求职加薪的必备技能哦，Nicole 会计培训现在只要$358，10人精品小班，可以免费重听，保你成为Excel Expert！）

对于how do you rate yourself 这类问题，小编的建议是不要太谦虚更不要太自负。10分的话，7-8分是比较合理的答案。