据《澳洲人报》报道，全澳至少15名国有企业高管年入超过100万澳元。有议员敦促联盟党全面整改国有企业人员付薪计算方式。澳洲邮政（Australia Post）首席执行官法奥尔（Ahmed Fahour）早前被曝年入560万澳元，引发哗然。金融部长科尔曼命令7家国有企业详细汇报高管工资，国家宽带网络公司（NBN Co）、未来基金（Future Fund）、澳洲邮政（Australia Post）、澳洲潜艇公司（ASC）、澳洲国防军房屋署（Defence Housing Australia）及摩尔班克联合运输公司（Morebank Intermodal）等6家现已上报，高管薪资总计超过4000万澳元。

澳洲铁路公司（Australian Rail Track Corporation）尚未完成统计，将在周末之前进行公开。最新信息显示，法布尔稳居国企高管榜首。排名第二的是国家宽带首席执行官莫罗（Bill Morrow），整体年入360万澳元。澳洲潜艇公司造船分部首席执行官拉马尔（Mark Lamarre）以260万澳元位居第三。

此外，法奥尔及其他多名高管均有加入固定福利养老金计划，意味着他们退休后将按薪酬的固定比例领取养老金。但法奥尔称自己3年前已经退出该项计划。

澳洲邮政主席斯坦诺普（John Stanhope）28日在参议院预算听证会中辩称，向高管付高薪，是因为公司需在“现实世界”进行竞争。

除国家宽带以外，所有国企高管薪酬均由薪酬仲裁庭（Remuneration Tribunal）裁定。工党参议员达斯提亚里（Sam Dastyari）称，国家宽带不应成为例外。但通信部长法菲尔德（Mitch Fifield）称，政府无意更改目前安排。