咨询领域，你了解吗？
这个年薪超高，前景超棒的行业领域！
战略咨询是指为企业提供管理、决策、市场、预测等领域的咨询服务，在战略咨询方面需要咨询公司有着多年的历史和经验，深厚的行业背景和知识积累。
战略咨询遵循随需应变的原则，通过设计、实施、变革推进的跨领域无缝衔接，推动企业各个层面加速战略落地的进程，帮助企业建立适应变化所需的创新和变革能力。
不同的咨询公司根据自身的背景和优势来提供具有不同侧重点的战略咨询服务。
一般咨询行业中大家最常申请的两大类公司
01 就是众所周知的Big Four
安永、普华永道、毕马威和德勤
02 就是挤破头都想进入的
三大世界顶级咨询公司
即是MBB分别为麦肯锡、贝恩和波士顿
MBB的申请难度要比四大的咨询部门高不少！
竞争也是最激烈的。
能进入的一般都是大牛中的大牛，
或者你有别人难以copy的能力。
但是进入这种咨询不一定都是商科背景
如果你是其他专业但是梦想走咨询行业
大家都是有机会的！
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图/Deloitte官网 *更多岗位信息请前往Deloitte官网查看
对于绝大部分的澳洲留学生来说，“PR”一直是求职路上的绊脚石，目前澳洲很多公司的Graduate Program都明确要求应聘者是Citizen或PR。
但是！咨询部门似乎一直是受到优待照顾的岗位，以此次Deloitte春招放出的Consulting和Risk Advisory岗位为例，就有特别标明欢迎国际留学生申请。
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咨询总体分了两个维度需要你思考
你想/适合去做什么种类的咨询
你能申请到什么样的咨询公司
先带大家来了解四大的咨询部门哦
四大的咨询部门主要由两块组成
财务咨询（Financial Advisory）
管理咨询（Management Consulting）
01 财务咨询（Financial Advisory）
主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密切的业务。主要竞争对手其实是投资银行和一些专注交易咨询服务的精品咨询公司，而不是MBB等战略咨询公司。
02 管理咨询（Management Consulting）
范围和MBB业务重叠性较高，从战略到运营都有涵盖四大因为自身的财务专业基础。在财务管理领域的管理咨询还是非常出色，但是肯定比不上经验丰厚的MBB。
不同咨询公司的职业发展
高远目标：
如果是以在咨询公司做到合伙人为目标，其实外资都差不多，不过MBB这类战略咨询公司确实初期工资会比四大、埃森哲高不少。但是如果看最后的话，四大里也有MBB跳过去的合伙人，这个时候更看资源了。
多面体验：
如果是希望工作几年就跳槽，那么肯定是咨询公司越知名的越好的，比如腾讯投资部跳过去的咨询顾问好多都有过在MBB工作的经验。一般来说，在咨询公司的求职市场基本是买方市场，最好的咨询公司比如麦肯锡，但是每年竞争很激烈。所以你的学校、过去的实习等等基本上决定了你能申请到什么样的咨询公司。
为什么说咨询领域没有强制的商科背景呢？
考虑到咨询公司毕竟是服务客户企业的，所以有时候需要一些具备相关专业知识。你的背景可能不是商科，但是正好贴切客户的商业背景。如医学、理工类等等。所以不是商科的小伙伴也可以申请咨询公司的岗位哦！
世界级咨询公司 MBB
麦肯锡(McKinsey)、波士顿咨询(BCG)和贝恩咨询(Bain)被誉为全球最顶级的三大战略咨询公司，被行业内称作“MBB” ，主要为各个行业的代表企业提供战略与经营方面的专业咨询服务，也是历年来工商管理、经济学、金融类专业毕业生最为向往的公司
M：麦肯锡咨询公司的咨询重点放在高级管理层所关心的议题上，为各个不同的行业客户设计、制定相配套的一体化解决方案，包括企业的战略制订，经营运作，组织结构。通常集中于客户可以量化的业绩改进，比如说改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。
B: 波士顿咨询公司的主要业务范围涉及消费品及零售业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、高新科技、金融服务等行业。
B：贝恩咨询公司的主要业务领域包括：战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼并重组。
大学毕业（本科/研究生）
大学毕业的学生，应聘的是Analyst级别的职位，一般要经历网申，Pre-talk，笔试，以及2-4轮不等的Case Interview。
网申：一般来说是系统先初筛一遍，把各种硬性条件不好的申请者先筛掉一大部分。
Pre-talk：Pre-talk一般是一个互相了解的过程，HR主要想知道你的申请动机，是不是真的喜欢咨询。
笔试：主要就是考察短时间内高压下对信息、数据的处理，要有比较强悍的逻辑才容易通过。
Case Interview：通过让candidate来试图分析解构真实发生过的咨询案例，来考察逻辑思维，语言表达，商业常识，数字敏感，以及谈吐仪表，重要大致性依次递减。
MBA/PhD
MBA毕业的学生，应聘的是Consultant/ Associate级别的职位，一般的流程是Coffee Chat，网申，Case Interview，MBA和PhD不需要笔试的原因是他们入学前都考过GMAT/GRE，分数太低的会在网申过程中被筛掉。
Coffee Chat：每年到了招聘季，咨询公司都会到全球顶级商学院去开类似招聘会的活动，派很多在职的顾问去请学生喝咖啡，聊聊天，帮助Candidate了解公司，也同时提前锁定一些高潜力的Candidate。
网申：和大学毕业生的流程类似，同样的，有内推可以跳过这个环节。
Case Interview：同上，但是对回答和表现的要求要比大学生高很多。
社招
一般是招某个行业的比较资深的专家，流程基本也是网申/猎头，然后笔试，最后Case Interview，当然通过这种方式进入咨询公司的，一般本身也是业内顶尖公司的顶尖的人才。
Consulting不仅具备可观的发展前景，高额的薪资待遇，最主要的是没有专业背景限制！因为咨询公司的类别很多，涉及服务的行业领域众多，也正契合了需要海纳百川的特质。
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