最近有媒体指出，澳洲的国际留学生很容易成为企业剥削的对象！他们的有的工作的时薪甚至才刚刚到5澳元/小时！
（图片来源：TheGuardian ）
一名叫做Naomi的中国留学生直言，这样的事情她已经经历了无数次了！只是现在，人们才开始抗议这种不公平待遇了！
两年前，25岁的Naomi从中国来到澳洲学习幼儿教育。
起初，为了能够专心学习，她的生活费是由父母支付的。但是，当她父亲的工厂因为疫情原因而关闭后，她就开始打工养活自己了。
她在澳洲的一家餐馆找到了一份工作，这份工作需要她每天工作11个小时。本来她的工资是每小时12澳元，店主承诺在一个月后会把她的工资涨到20澳元。
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然而，Naomi并没有等到涨工资的时候。在她工作两周后，店主就让她回家等电话接受排班通知！
但是这通让她重新工作的电话一直都没有响起。
Naomi说:“他们给了人们希望，但又把希望拿走。”
“我很好奇，既然澳洲的法律都这么完善，为什么这样的企业还能逍遥法外?他们挣澳洲人的钱，却独自垄断所有收益。”
如今，Naomi正计划和她的前雇主就劳资关系展开斗争。而说到让Naomi奋起反抗的原因，这在一定程度上要归功于一群持打工度假签证的中国留学生和游客，是他们他们开始曝光这些的商家的剥削行为。
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其实澳洲部分老板们利用移民等群体对澳洲劳资关系缺乏了解的信息偏差而进行非法剥削已经是一个公开的秘密了。
对于那些来自母语非英语国家的员工，从事低至每小时5澳元的工作更加不是什么新鲜事了。
在南澳的华人社区中，AdelaideBBS.com上有许多这样的广告。（AdelaideBBS.com是一个中文新闻的网站和公告栏。）
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该网站上发布的许多招聘信息都没有明确的说明薪资待遇，即使这些雇主发布了薪资待遇的标准，但在实际的短信或当面谈的过程中这些薪资待遇其实也会被老板降低。
据了解，AdelaideBBS.com网站上的招聘信息中还包含着有一份免责声明。这份声明称，该网站对这些招聘内容不负有法律责任。
截至2020年7月1日，澳洲公平工作委员会制定最低工资标准为19.84澳元，即753.80澳元一周。尽管具体的最低工资会根据行业和工人的分类而变化，但薪资标准大致是相同的。
澳洲公平工作委员会表示，一个20岁以上的员工如果在在酒店行业做临时工的话，她每小时应该也赚25澳元左右。
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在今年1月份的时候，有求职者问这些老板为什么给出的薪资待遇如此之低时，这些老板回答说:“这就是我们的生存模式。”
据了解，在该网站应聘的求职者的工资大部分都在10澳元/小时到11澳元/小时之间，尽管有些人的工资低至5澳元/小时。
为此，来自中国的Jacky Chen和Dante Ding在微信上创建了一个群组，专门让这些求职者分享他们碰到的这些“坑人”老板的信息。
他们表示，这是因为一些老板会告诉澳洲税务局，他们员工的工作时间和工资都是合理的。但实际上，他们的真实的工作时间是这些老板所上报的两倍，这意味着他们的实际工资只有现在的一半。
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Chen和Ding在今年早些时候创立了这个微信群组，当时他们其实只是想让向大家在群里分享一些在南澳每小时薪资还不到15澳元的企业信息，帮助大家避免“踩雷”。
但让他们惊讶的是，他们前后一共收到了40多家无良企业的信息。这意味着，企业非法剥削劳工的情况在南澳广泛存在！
Ding表示：“这是每个人都知道但没有人真正谈论的事情，我们的目标是让员工拿到每小时15澳元的薪酬。但如果还有其他企业，他们支付的薪酬是每小时16澳元，其实我们也不知道。”
目前，他们已经帮助Naomi与Working Women’s Centre取得了联系。该中心现在正代表Naomi与她的前雇主进行交涉。
该组织的负责人Abbey Kendall表示，Naomi的情况并不是接手唯一案例，国际学生打工遇到剥削的情况非常常见。
Kendall说:“对于国际学生来说，在工作方面，他们就像生活在另一个世界。如果你是一名国际学生，能拿到阿德莱德的官方规定的最低工资就很幸运了。”
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“通常，我们认为合法劳动力市场是建立在我们正常的劳资关系体系之上的，而这些国际学生所处的劳动力市场并不在我们的正常劳资关系体系之内。”
“这就是现在留学生所处于的劳资关系状态。这种情况发生在农场，餐馆，清洁服务甚至所有职业。不仅仅是南澳，整个澳洲都充斥着这种不正常的劳资关系。”
McKell Institute的政策经理Edward Cavanough说，尽管很难找到具体数据去证明，但国际学生和持度假打工的人的面临着不合理的劳资关系是客观存在的事实。在疫情期间，他们的处境将更为艰难。
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Cavanoug还表示，由于联邦政府拒绝为这些留学生群体提援助，许多人陷入了生活困境。在澳洲高失业率的大背景下，大家的工资变得更低，这意味着许多人没钱回家。因此，他们必须继续工作以偿还巨额的个人学费贷款。
“国际学生由于信息偏差，甚至无法得到正确的劳资关系信息来维护他们在工作中的权利。这当然是不好的，原因有很多。比如，这会让那些合法的企业受到蛊惑从而影响整个劳动力市场！这还会影响留学生收入。留学生没钱消费，市场经济的消费循环就会减弱。”
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尽管目前还没有具体的数据来量化国际学生薪资被剥削的程度，但Cavanoug的一组模型数据显示，这些非法的剥削，每年会造成南澳经济2.7亿澳元的损失。
这一数字是通过公平委员会在南澳开展的23次审计中得出的，该活动对南澳1700家企业进行了审查。
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一些新企业数据很难抓取，但会计师事务所(PWC)去年也使用了类似方法，计算出这些非法的剥削每年会造成整个澳洲经济13.5亿澳元的损失。
Cavanoug表示:“南澳的劳动力市场更小，工人总数相比其他州也更少。但我担心南澳会被这些不正常的劳资关系扰乱经济，这种情况比其他任何地方都要严重。”
“我们不是公平委员会和联邦政策制定者的重点关注对象。这意味着，如果我们成为南澳的经济被这些不正常的劳资关系扰乱了，一些投机的经营者就会把这个南澳当成做剥削的地方。”
（素材来源：TheGuardian ）
