根据维州将于本月晚些时候生效的新的法律，在社交媒体上发布侮辱性帖子的家长，将面临高达1万澳元的罚款。

维州新法律将禁止学生父母

随意在社交媒体上留下辱骂信息

违者将面临最高10,000澳元的罚款

受约束的父母仍然可以与老师就孩子相关问题进行交流，但可能会限制他们前往学校或其他教育设施。

近年来，学校出现大量学生家长施暴的事件，校长频频遭到威胁，并且被醉酒的家长袭击，有时他们还会突然要求白天见孩子。

在家长与老师持续发生争执事件后，一些公立小学不得不在课后活动中禁止饮酒。

学校社区安全令将于6月28日生效，即从第三学期开始产生法律效力，此法旨在约束那些不符合实施干预令的危险、虐待行为。

据悉，新法令涵盖公立学校、天主教学校和私立学校，赋予校长或学校所有者禁止学生家长进入学校的权力。

维州教育部长 James Merlino 表示，学校需要采取这种方法是很可悲的，这适用于父母、照顾者和其他从事有害、威胁或虐待行为的居民。

“我很高兴这只是极少数家长，但希望我们能杜绝这种不良行为，任何人都不应在工作中受到威胁或恐吓，这些重要的新措施将使我们的高级学校领导能够在面临不当行为时采取必要的行动。”

学校社区安全令将由学校以他们认为合适的方式实施，如果家长不同意处理结果，可以通过维州民事和行政法庭进行外部审查。

Colin Biggers and Paisley Lawyers 的律师 Paul O'Halloran 表示，无论父母是否意识到他们的义务，学校可以通过入学协议强制执行。

据news.com.au消息，澳新两国数十家机构试行每周四天工作制，并且员工工资与之前的五天工作制保持一致。

报道称，参加这一工作制度改革的澳洲机构来自

金融、零售、卫生、技术

以及建筑业等多个领域

此前，70家英国机构和38家北美机构参与到了这一工作制度改革当中。

在这一改革试行过程中，

员工的工资保持不变，

工作时间减少为之前的80%，

但员工需要承诺保持100%的生产力。

抵押贷款经纪公司More Than Mortgages、社会机构Our Community、营销机构The Walk以及心理健康组织Momentum Mental Health等澳洲机构都将从8月开始试行每周工作4天。

工作制度改革组织者新西兰非营利性机构“4 Day Week Global”表示，“英国已有3300多名来自银行、营销、医疗保健、金融服务、零售以及酒店业的工人参与其中。”

该机构在一份声明中表示，“来自剑桥大学、牛津大学和波士顿商学院的研究人员将与全球各地参加该实验的机构合作，在2023年公布最终研究结果。”

该组织负责人Joe Ryle表示，“新冠疫情改变了人们的生活和工作方式，越来越多的人希望在工作和生活之间获得更好的平衡。”

同时，该机构首席执行官Joe O'Connor表示，“人们希望可以在更短的时间内，更有效率的完成工作。”

“疫情进一步得到控制，越来越多的公司意识应注重工作产出而非市场，只有这样才能更好地保持公司竞争力。”

那么，你对四天工作制有什么看法呢？