在SSI，员工的多样性是我们为之骄傲的点！我们一直致力于成为一个支持社区和员工福祉的包容性组织。

作为这一承诺的一部分，我们很自豪地为我们的员工引入了新的文化和假期福利。这一举措为员工提供了三天的额外带薪假期，以纪念具有文化意义的日子并照顾他们的健康。

值得一提的是，作为我们和解行动计划工作的一部分，原住民和托雷斯海峡岛民员工每年可获得5天的文化福利假期。这符合我们的和解承诺，即塑造一条人人都有机会实现繁荣的途径。

我们的最终目标是尽我们最大的能力为澳大利亚做出贡献，建立一个平等和尊重的国家。

2021年全国和解周的主题是 「More than a word. Reconciliation takes action」（和解需要行动，它不止是口号）。它强调了在和解问题上，无论是作为一个组织还是个人，我们都可以发挥重要作用。

点击「阅读原文」，有和解组织制定的20项建议行动清单，你可以采取这些行动来与原住民社区同行。

我们希望表明SSI渴望将我们的言语付诸行动的愿望，与原住民同行。

无论我们是谁、背景是什么，在和解问题上，我们都要发挥作用。只有站出来，发挥我们的作用，澳大利亚人才能共同建立重视原住民和托雷斯海峡岛民、他们的历史、文化和未来的关系和社区。

全国和解周是一个反思、谈论和分享历史、文化、成就的时刻。这是一个思考我们作为土著和非土著澳大利亚人的关系的时刻。

1967年全民公决，修改宪法，将原住民纳入人口普查，并允许联邦为他们制定法律；以及高等法院的马博裁决，承认原住民和托雷斯海峡岛民的权利。

这对我们SSI意味着什么？

我们都在原住民土地上生活和工作。这是一种特权，我们必须承认和回报这种特权。

通过与各行各业的人联系，我们终究意识到：在原住民和非原住民社区之间没有差距--只有人，走到一起，互相尊重、接受和信任。