会计移民分数日渐升高，如何在竞争激烈，自己又没有PR的当下快速找到一份优秀的Local internship，Part-time/Full-time Job成为了我们会计学生的主要忧虑。但想要找到一份高薪且有价值的 internship 和 Part-time /Full-time Job，需要的不仅仅是一张高GPA的毕业成绩单，还要拥有雇主单位所寻求的相关技能和工作经验。

因此，Nicole Accounting 干货小课堂来给大家分享一些曾经与你我一样迷茫，但最终成功找到了高薪职位的小伙伴们的求职和面试等经验！！

Kate 现任大型Local IT 公司 Accountant，年薪$87,600

2013 年毕业于麦考瑞大学，2015年拿到PR,却直到2016年都迟迟未找到工作。迷茫之时，Kate找到了Nicole, 在努力学习的第二周就开始收到了面试邀请。最终经过三个月的精挑细选，欣然接受了第一份年薪$54,750的Assistant Accountant工作。出乎意料的是，勇于挑战自我的Kate在做满一年这份工作之后，又再次寻找新的工作机会，并斩获了$87,600的高薪Accountant 职位！！

1. 看到陌生办公室或者block的号码，通常都不接，而是选择听Voice mail再打回去, 这样可以缓解突然收到面试的不知所措，调节好自己再自信地打回去。关于电话interview,我被问到的问题基本包括：学历，现在的工作情况，大概的duties, 有的会问住址和签证情况。

接到第一份工作的那家公司的未接来电，同样先听完voice mail再打回去回答她的问题，然后拍安排了下一周的面试。面试时，是HR manager 和 financial manager一起面试。面试中两人轮流发问，HR问的都是behavour question, 像是一上来就ask me to introduce myself,问我对该公司的了解（大家可以事先在家里google了解一下），how do you meet you deadline?  what motivate you in the work? how do you handle you stress? do you prefer to work alone or with team? why you?

而financial manager 都是问techinal question,包括 whats your duties in you previous job? how much do you know about accounts payable reconciliation? what do you think you can improve later when you process accounts payable? whats your biggest challenge when you process payroll? 这其中一半的问题我有准备，一半没有，但是准备好的问题在那样紧张的氛围中并非很完美地答出来，而那一部分没有准备过的问题（特别是有关technical方面的，我基本都是靠自己编出来的，而根据来源就是nicole 上课教授的知识以及平时的实际工作分享，这让我在回答的时候更有自信。