西澳公务员已经接受与州政府为期两年的薪酬协议，尽管这份协议与选举前给出涨薪1.5%的承诺相违背。

CPSU/CSA成员投票支持与州政府签署一项新协议，即今年至2018年加薪$1000，惠及3.3万名员工。

今年早期，工会秘书沃金顿（Toni Walkington）表示，由于工会成员担心政府已经失信，或将会取消更多条件并削减工作岗位，因此工会可能会采取行动。

但工会助理秘书享顿（Rikki Hendon）于周四表示，对会员一些重要的问题上，该协议已经取得了进展。她说:“他们的首要任务始终是工作有保障、工作量更公平，以及确保公共部门的透明度，这就是这份协议所传达的内容。”

她续指，政府将这些课题摆上桌面：包括提供10天的探亲和家暴假、更强硬的裁汰和调配条款以及提供关于固定期限合同和雇佣的详细信息。

此前，工党政府将目标瞄向公共部门以削减成本、解决创纪录的预算赤字和债务问题，但也导致与警察工会发生劳资纠纷，后者希望提高工资待遇。

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