在低利率环境中，银行业的竞争愈加激烈，监管机构的监管也愈加缩紧，导致澳洲银行严重承压。根据麦格理集团的研究发现，澳洲四大银行或将通过裁员15000名来降低成本，以应对营收增长困难的问题。

麦格理集团分析师称，若四大银行的营收增长降低至2%或以下，四大银行很有可能在2019年前各削减6亿-10亿澳元的成本，或成本结构的6%-10%。

分析师Victor German不认为四大银行会大量削减技术类的开支，而是会从人工成本下手。除了裁员外，四大银行也有可能通过降低员工工资来降低成本，因四大银行每名员工平均成本在过去十年里远高于平均工资。

联邦银行（ASX: CBA）、澳新银行（ASX: ANZ）、西太平洋银行（ASX: WBC）和澳洲国民银行（ASX: NAB）目前共在澳洲和海外雇佣16.4万全职员工，占大约365亿澳元成本结构约50%-60%。

但是，雇佣人数在过去一段时间内有所降低：上半年澳洲四大银行共削减了2500个职位。联邦银行进一步裁员92名，因银行营收下降1%至123亿澳元，现金利润下跌3%。

若用西太平洋银行作为基准，麦格理集团分析师发现，若大环境到2019年依旧疲软，联邦银行有可能会削减11%的职位，或裁员4964名，澳洲国民银行可能削减4%的职位，或裁员1420名。澳新银行在四大银行中雇佣员工人数最多，雇佣将近4.9万人。因此麦格理集团认为澳新银行有可能会削减24%职位，裁员人数高达11735人。但German先生指出，澳新银行有大量海外员工，可能会限制裁员人数。

麦格理集团并没有公布西太平洋的裁员预期，因在此次分析中西太平洋银行被用作为基准，但German先生指出，西太平洋银行也有进一步优化成本结构的空间。

全球经济逐渐放缓，再加上银行也开始使用越来越多的科技，不单单是澳洲的银行会通过裁员来降低成本，全球的银行都面临着这个选项。

今年3月，花旗银行表示会加快裁员速度，预计从2015-2025年间减少30%的员工，其中美国地区裁员80万人，欧洲地区裁员107万人。花旗称，因低利率让银行的利润率继续承压，也在减少分行的数量，再加上金融科技的崛起为银行业带来了更加激烈的竞争，银行必须要变得更加有效。