澳大利亚政府目前实施每次最多18周的带薪产假政策（Paid Parental Leave），这段时间内产妇可以休假并且获得18周的工资。

为了能够适用于带薪产假政策，你将必须：

• 是新生儿的主要照顾者，或者最近刚刚领养了一个孩子。而孩子的主要照顾者，是指最能满足孩子需求的照顾者，这通常是指母亲。

• 能够满足带薪产假的工作测试。

• 符合居住地规定。

• 个人的税前调节可支配年收入在15万元及以下。

• 在你成为孩子的主要照顾者后，直到带薪产假休完，你都不工作。

按照澳大利亚政府的规定，带薪产假和育儿补贴是不能同时领取的。而孩子在2014年3月1日以后出生的，也无法领取育儿补贴。

支付金额

目前的带薪产假是最多18周，税前每周641.05元。这笔钱基于最低时薪x7.6小时（每天的标准工作时间）x5天（每周的标准工作天数）。带薪产假的钱是需要缴税的，可以由雇主支付也可以由澳大利亚政府支付。

如果由雇主支付的，雇主通常会按照平时支付你薪水的频率支付带薪产假期间的钱，但是你必须满足以下条件：

在孩子出生或者领养孩子前为雇主工作超过12个月，对于澳大利亚公务员来说，所有担任公务员的工作全部计入这段时间；在带薪产假期结束以前，雇主不会发生改变；是基于澳大利亚的雇员；至少要休8周产假。

如果以上条件无法满足，雇主将无义务提供带薪产假期间的薪水。不过，雇员和雇主可以协商解决。雇主如果愿意负担带薪产假，就必须按照正常标准扣税，他们没有承担额外养老金缴纳的义务，但你可以自愿牺牲一些薪水交纳养老金。

如果你的雇主并不需要为你提供带薪产假的付款，你没有雇主或者自主经营，那么政府会每两周给你支付一次带薪产假的金额。

着手生育的员工应该在休假前至少10周通知雇主，并和雇主进行协商。如果满足条件，可以休最长18周、政府支付的带薪产假，还可以向现雇主申请无薪假期。

澳洲父亲也可带薪休产假，陪产假期为两周。每人收到的补贴将按最低工资标准比例发放。这项政策还适用于领养父母和刚晋级为家长的同性伴侣。

官网链接

http://www.humanservices.gov.au/customer/services/centrelink/parental-leave-pay

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