如图，没有工作经验就找不到工作，可没有工作哪有工作经验？
仿佛进入了一个死循环，这也是很多海外留学生面临的困境。
在刚刚落下帷幕的澳大利亚八校联盟与中国企业人才合作交流会上，中国知名海外人才发展平台LockinChina针对目前的留学生就业方向以及企业的用人要求提出了看法和意见。
留学生回国后求职会面临以下这些挑战，也因此降低了留学生的就业满意度：
缺乏能力和经验
缺乏对求职市场的认知
缺乏相关的经验和技能
缺乏行业认知
缺乏相应的实习经历
找第一份工作耗时长
错过了国内校招的黄金时间
留学生通常花更长的时间找第一份工作
很难找到理想的工作，导致频繁跳槽
薪资水平低于预期，晋升时间比预期长
每年50万海归学生，靠什么在就业市场脱颖而出？
海外实习和工作经验是制胜因素。Lockin China给出的建议是：提前做好职业规划，在相关领域进行实习。
实习有多重要？
调查表明，有实习经验的毕业生相比没有实习经验的学生多了10%的机会，然而有61%的学生都没有实习经验。
对于留学生而言，相关实习或工作经验是HR在招聘时考虑的首要因素，其次才会考虑你的学术背景等情况，所以他们才会说Internship是Must，而不仅仅是Plus。
最终落到如何找实习？
在国外没有人脉，不会写简历，不知道怎么应对面试，而且课业繁重没时间，怎么办？
这些都不用担心，IDP和澳大利亚最大的优质实习提供者之一ReadyGrad强强联合，年末推出澳洲实习项目，为正在找实习的你度身定制，100%让你在今年的暑假找到一份适合的实习工作。
通过在澳洲本土企业的实习，你不仅可以接触并适应当地的工作环境，还能建立自己的人脉网络，与行业专家积极互动，为未来的求职就业打下坚实的基础。
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知名企业对实习的看法
参加实习项目的同学给出的反馈
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