澳洲连锁超市巨头Woolworths承认

在过去十年中克扣5700名员工薪资

高达3亿澳元

这被认为是澳洲有史以来最大规模的欠薪事件

Woolworths在一份声明中表示

该超市已发现下属超市和市内便利店中

约有5700名领固定薪资的员工

没有拿到一般零售业额外补贴

（General Retail Industry Award，GRIA）中

规定的全部薪酬

不过

根据内部审查的结果

欠薪员工的数量可能会增加

因为

审查将涵盖其旗下品牌Big W

和Endeavor Drinks

包括Dan Murphy's、BWS、

Cellarmasters和Langton's

大部分被欠薪员工是零售门店的部门经理

除Woolworths外

卷入欠薪事件的主要企业还包括

西农集团（Wesfarmers）、澳航（Qantas）、

联邦银行（CBA）和澳洲广播公司（ABC）

据零售巨头Woolworths估计

由于欠薪问题可以追溯到2010年

需要一次性支付的税前薪酬

可能在2亿至3亿澳元之间

Woolworths首席执行官Brad Banducci说，

我们毫无保留地道歉。

目前，Woolworths集团的当务之急是解决这个问题，并确保这种情况不再发生。

Woolworths表示

新制订的企业劳动协议实施后

某些员工签订的旧劳动协议

带来的“薪资不一致”的问题便突显出来

出现了欠薪的情况

Woolworths解释称

当时允许员工自行选择按照协议获得合同薪资

或者按照GRIA标准下的实际工作时间支付工资

而后者可以获得更高工资

此外

Woolworths发现一些门店按团队支付薪酬

忽视了员工的个人工作时间

Woolworths已将该问题报告给了

公平工作调查专员（FWO）

并已聘请会计师事务所普华永道（PwC）

和律师事务所Ashurst协助进行内部调查

Woolworths表示

已制定了“广泛计划”来纠正该错误

报了解

过去9年中

Woolworths平均每年

克扣员工工资3,300万澳元

与此相比

公平工作调查专员

上一财年为1.8万人追讨的欠薪总额

也才为4千万澳元

公平工作调查专员Sandra Parker表示

不接受Woolworths道歉

并将考虑将Woolworths告上法庭

公平工作调查专员

将对Woolworths的自我披露的错误进行调查

并追究他们违反工作场所法律的责任

最近

该部门看到不少大型企业

公开承认欠员工薪水

这令该部门感到失望

尤其令人担心的是

这些公司中有许多已达成企业劳资协议

他们谈判了但后来未能正确遵守最低标准

这些企业的草率的过失

可能会造成巨大的损失

通常会在整个员工队伍中

达到数百万澳元

Parker还警告所有雇主

“承认错误不是宽恕”

即使他们承认有不当行为

也仍可能被起诉

Woolworths则承诺

过去及目前被欠薪的员工

将尽快得到全部工资

包括支付利息的欠薪

以及养老公积金

Woolworths将会在圣诞节前

为过去两年受影响的员工

欠薪时间在2017年9月到今年8月期间

优先补发工资

Woolworths创建了一个网站

员工可登录

https://team.woolworths.com.au/

提供联系方式