Cally - Assistant Accountant (大型公司）,Nicoleaccounting微信公众号文章

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Cally - Assistant Accountant (大型公司）

参加Nicole老师的会计班之前正是我人生的一个小低潮，在一家公司供职了4年，说是有点经验，但是被内部调动有很长一段时间做些和会计不搭边的事情，一直想转回会计部不得，每天上班很压抑觉得没前景书白读了，终于在今年年初还没找好下家就裸辞了。1月底找了一个小公司却做得不开心，一个月后又不干了，所以从2月底开始，我算是正式失业啦。闲着不是办法，投一整天的简历也不会有效率，我想到了Nicole的培训班，何不趁这段时间给自己一个系统的培训和提升？我自认为我自己供职4年了，应该不用学会计全能实战精英班，于是我找到Nicole报AAA实战精英班，没想到第一堂payroll reconciliation课，经验丰富的老师就看出了我的会计实战是很零碎的，不系统，一下被说中了，确实，我完全没有做过payroll, 于是我又追加了会计实战全能班和Excel的课程,这样会计全能实战精英班和 AAA实战精英班（这就是NICOLE会计全修班，我的成功经验告诉学生应该首选这个班）把零碎的工作经验和没经验的地方进行全面系统的整合和补充。学生想了解Nicole老师教课是不时实战，我建议你在Nicole会计培训网站看两个地方-每个课程的讲课大纲和论坛讨论的作业，让你知道你真正能学到哪些实战机能。我认为这非常好，让我真真正正地知道我在Nicole会计培训能学到那些实战机能，同时让我知道哪些没学好，需要多练，需要加强。特别这对没有任何工作经验的童鞋们，在选择会计培训班时，这是个很好的指南针.

开始上课的同时，我又开始投递简历，经过圣诞节的淡季，2月份市场开始复苏，我也陆续得到了3个面试。如果你相信缘分，你会发现找工作也是一样，从拿到面试通知，搜索公司信息，到面试的过程，第六感很可能会告诉你将会成还是不成；同样的，招工单位也会感受到你是否很keen地想要这份工作。前两个面试，由于有了前一次一个月离职的经历，我对公司也有一定的要求，面试的时候是报着能进就干干，不能进就算的心态，事后也没有追，对方可能也和我有一样的感觉，所以不了了之。可是从这两次的锻炼，我真实地体验到了读Nicole课程的好处，由于每周都在读班，学习不同的模块，报表，调账,月报年报等，加上老师还会布置作业和讨论小组帮助课后消化，我在面试的时候可以对答如流，侃侃而谈，即使之前没有做过，但是由于心中有底,所以当面试官问我会不会时，我说YES也感到毫不心虚了，这可能就是Nicole常常讲的一句话“艺高人胆大”吧。记住：Nicole老师实战经验非常强，不但提到实际每个工作具体怎么做，出了差错怎么处理，更重要的是Nicole老师善于总结每一系列怎么处理，上升财务报表高度怎么看待，面面俱到，非常详细。就像真在实际工作做过一样。另外我需强调的是：会计全能实战精英班和 AAA实战精英班都是Nicole老师本人亲自授课，所以你得到都是第一手资料。我们在课堂上任何问题和实际工作，Nicole老师都会用实例一一解答。所以我通过长达70个小时（20小时培训会计全能实战精英班和16小时 AAA实战精英班，然后所有的课都看免费重听，免费重听真好，只交一次学费，所有的课再可以重听一次，让原先我觉得还没全部掌握的地方，我可以带着问题来重新听，然后我们就能透彻掌握。），所以我的自信心与日俱增，很自信投简历。总是有面试通知。

到了收到第三个AA职位的面试通知，已经是我读了三周课程之后了，从收到邮件通知，查看公司信息和工作简介后，我就兴奋了，觉得这就是自己要找的职位和平台。于是我开始很全面搜集公司信息，和中介沟通互动，还买了套新西装...一面是收到通知两天后，两个面试官CFO和senior FA，刚开始的问题很普通，比如介绍自己，介绍之前的工作背景，当然他们也向我介绍了一下公司情况，很easy going 的感觉，然后有点难度的地方就来了，CFO有一个提问大纲，如果在网上申请过大公司比如四大之类的童鞋应该知道，就是那些需要填写几百个字的回答的那种问题，如果简单的看问题，其实不难回答，难就难在，需要提供examples，而且还要尽量和公司的需求靠拢才能获得更多的认可。记得不全，简单讲几个：

In your previous experience, what is the most difficult partthat you find hard to deal with, provide an example and how did you solve it?
Provide a case showing your best achieve and contribution inyour experience
Provide details on how do you meet your deadline and how doyou finalize multi-task when time is limited
What is your weakness and strength

过了一周，二面通知来了，二面依旧是CFO, 因为他将是我的direct report person, 另一个是business analyst team leader. 二面主要focus的是behaviour questions,也就是他们想再次确认你的personality,简单说是否合群，是否是个好的team player之类的，问题例如：

Have you ever had a colleague that is hard to work with,provide a case and how did you solve the problem?
Would you prefer to work in team or independently, why
If someone come to you for help on their work, and you arebusy, what would you do?

经过一周的忐忑等待，我终于等来了conditional offer, 接下来就是check reference,需要提供两个推荐人信息，公司指定了第三方来查看我以往经验的真实性。Nicole老师说不用怕。需要说的一点是，reference check时，你一定要把你interview 时着重点告诉你的referee。正在工作的同学，要和同事上司保持良好的关系，即使走人了，口碑还是要留的，说不定哪天需要以前的同事朋友们做推荐呢。没工作的同学，Nicole老师有她的很好方法帮助你解决。这就是为什么Nicole老师有这么多学生找到AA工作。

最后说一下我觉得很重要的tips:

一定要做好公司研究, 特别是会计部门的研究，如果能说到几个点刚好戳中面试官软肋，那就赢面大增。比如，我在工作简介里知道以后要做inventory，公司的网站有产品介绍，我就记录下来，面试的时候提到inventory, 我特地提了自己有做一些公司产品和服务的research，CFO果然稍有兴趣地叫我继续说下去并且频频点头。
中介可能会帮大忙，之前我有一个误区，觉得投给中介的简历都石沉大海，或者就是没有用的中介面试，有一度我没有再投中介简历。但是这次我的中介真的帮了很大的忙，不厌其烦回答我的问题并且给我提供了很多有用的信息，追公司回复也是特别积极。
如果真的很想要拿到这个职位，一定要表现得keen, 人和人都是这样，如果你很在乎，他们也会特别重视你，大家都愿意帮助那些特别需要的人呀。面试后一般等2天左右发thanks email, 表达你对公司的喜欢和你对这个职位的看中，表表决心。我当时发了一份情真意切的邮件，由中介代为转发。这里要注意的是，如果是走中介，和雇主直接联系需要和中介通气，如果中介不愿意，就让他们代为转发，他们也会很乐意这么做。