对于LinkeIn的招聘活动数据显示，澳大利亚的就业市场需求有几个显著趋势。其中，技术能力仍然是最重要的能力，而更多企业和组织正在寻求更全面发展的人才。
下面就是LinkeIn的数据调查，来看看澳大利亚雇主最注重哪十大技能，并对照自己，提高个人的职业技能吧。
（图片：LinkedIn)
数据集的所有类型的公司提供的信息宝库。如果你可以筛选和分析数据，你将会很容易找到工作。数据科学家可以赚中位数为 93,000美元。
相关工作包括软件工程师，平均工资为70,000美元。信息技术经理和其他更高级别的职位的平均工资为117,000美元。
大小公司都需要刻意调查和保护存储计算机网络上的信息的人。相关工作包括安全架构师（119,000美元）和安全信息技术顾问（82,000美元）。
苹果和安卓的软件和App都不是奇迹般出现，手机移动开发师设计的任何东西可以让你更喜爱和依赖你的手机。
用户界面设计是关于为客户提供一个可用的应用程序或程序。产品越来越多称为数据驱动的，这意味着雇主需要可以使他们的产品容易为客户与他们的产品进行交互的人。
网页架构是设计网站的技术、审美和功能布局的艺术。Web设计师平均每年工资为98,000美元。根据最近的招聘信息，推荐的技能相关专业是计算机编程（computer programming），计算机科学（computer science）或相关学科。
大多数工作描述算法的设计需要一个电气工程学士学位，计算机工程或计算机科学。最近的招聘信息显示，相关的工作薪资为72,000美元到136,000美元。
根据LinkedIn对招聘经理的调查显示，与技术能力这种硬性技能相比，具备软性技能的员工更难发掘。大多数（63％）的招聘经理表示，他们发现找到具备良好交际、沟通能力的专业人员比较困难。其中最重要的软性技能是团队合作，所有权分配和解决问题的能力。
从上面的分析可以看出来，大家在学习生活中，不仅要选对专业，也要注重个人创新沟通能力的培养。这在某种角度也是在预示着以后热门职业的产生，因此大家还是有必要好好看下研究的，可以作为自己选择专业的依据。
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