在截至9月份的一年中，澳洲的工资增长了2.2%。尽管此前澳洲首府城市陷入了封锁，但私营行业在工资增长方面起到了主要的推动作用。

澳洲统计局本周三上午公布的数据显示，澳洲私营部门的工资在过去的一年里增长了2.4%，公共部门的工资增长了1.7%，相对落后。

在新州，私营部门的工资增长了2.2%，公共服务部门的工资增长了1.6%。在维州，这一数字分别为2.7%和2.1%。

《悉尼晨锋报》报道称，总体工资涨幅符合市场预期，并反应了新州、维州和首都领地封锁期间的工资增涨。

在今年的第三季度，澳洲私营部门的工资增长了0.6%，公共部门的工资增长了0.5%。

塔州和首都领地的工资在本季度都录得了1%的增长，是全澳最高的。塔州现在的工资涨幅创8年新高。

（图片来源：SMH）

澳洲统计局价格统计主管Michelle Marquardt说，在经受大流行的影响过后，目前的工资增长已经恢复到了正常水平。

澳联储希望通胀率进一步升高，然后再提高现金利率。

行长Philip Lowe昨天确认，澳联储判断在2024年之前难以达成这些条件，这是“合理的”。然而，各大银行和越来越多的经济学家都认为，澳联储最早在明年就会加息。

Lowe博士说，这需要工资快速增长，超过澳联储的预期。

Philip Lowe（图片来源：SMH）

《悉尼晨锋报》指出，专业、科学以及技术服务人员的工资张幅最大，第三季度涨幅为1.3%，全年涨幅为3.4%。 

在第三季度，采矿业的工资涨幅最低，为0.4%。而电力、天然气、水务和废垃圾处理行业的年度工资增幅为1.2%，是这些行业史上最慢的工资涨幅。

技能短缺可能推动了工资的上涨。

周三公布的10月国家技能委员会互联网空缺指数显示，澳洲的在线招聘广告增加了7.8%，达到250900个。这个数字处于13年来的最高点。招聘广告增加了18.6%，社区和个人服务人员，包括酒店工作人员的招聘广告增加了24.3%。