7月1日起，雇主克扣工资将入罪！澳洲亚裔女护士血泪控诉，遭克扣工资长达10年！,墨尔本青年俱乐部微信公众号文章

据SBS报道，移民工人Anchalee Suwan估计，

她在澳大利亚工作的十年间被少付了10万澳元。

2021年7月1日，维州在去年6月拟定的“工资盗窃法”已经生效，

希望未来有类似遭遇的人越来越少。

Anchalee Suwan是一名泰国的有执业资质的合格护士，她十年前来到澳大利亚，想在一个英语国家获得工作经验。

她发现自己作为一名国际学生在墨尔本进行学习，同时从事多份工作以维持生计，但是其中许多工作的报酬很低。

在10年里，她估计自己被少付了10万澳元的工资和养老金待遇。

她告诉SBS新闻记者称："我当时比较年轻，26岁，在生命中的那个时期你才有那么大的活力去多做兼职。”

Anchalee工作了6天，最初是做厨房的工作，然后在取得资格后转入老年护理和社区护理工作。她以歌手和按摩师的工作来补贴自己的收入。

她说：“我不知道我有那么多技能来生存。无论有什么机会，我都会抓住它。当我得到老年护理工作的时候，我会从早上6点到9点工作，帮助人们穿鞋，给他们洗澡。然后我就去上学。晚上，我可以去做厨房的工作（每班50澳元），有时我会在周五和周六晚上从晚上10点工作到凌晨4点，我每班得到80澳元的报酬。然后周一早上7点，我又得去做这些事。”

方便面成了她的主食。

她说：“作为一名护士，我知道靠方便面生活真的很糟糕。但是，我们（我和来自泰国的室友）试图在吃法上有所创新，加肉、加蔬菜获得一些营养。我们上瘾了......但这是最便宜的方式。它比外卖咖啡更便宜，每包1澳元。这能给你省很多钱。”

就在新冠疫情之前，她离开澳大利亚前往日本，并与她的伴侣和孩子在那里建立自己的生活。

她从未追回损失的工资，并表示在澳大利亚期间说出这件事很困难。

她说：“我压力很大。独自在一个新的国家，试图支付租金和上学。我一直处于谋取生存的状态。我不知道该和谁说，似乎所有的国际学生都面临同样的问题。而我们不知道如何处理这个问题。如果我们抱怨我们就会失去工作，雇主会直接找到另一个学生来代替你。找到一份工作并不容易，你会想要努力保住它。”

一项新的法律已于7月1日在维州生效，法律规定：雇主故意少付雇员工资是一种犯罪。

去年6月，维州成为澳大利亚第一个在议会中通过所谓“工资盗窃法”的辖区。

雇主故意少付雇员工资的罪行可判处10年的监禁。同时，对违反法律的个人有近20万澳元（198,264澳元）的高额罚款，对违反法律的公司有近100万澳元（991,320澳元）的罚款。

该立法还设立了一个新的独立司法机构：维州工资监察局，公民可以根据《2020年维多利亚州工资盗窃法》提起刑事诉讼。

昆州在去年9月修订了《刑法》中关于偷窃的定义，将工资盗窃定为刑事犯罪。违法行为可以判处10年的监禁。

澳大利亚其他辖区已经利用行政法或劳资关系法的修正案来增加对雇主偷窃工资行为的惩罚，但维州的独立法案在实施刑事制裁和执法制度方面最为领先。

维州贸易厅理事会秘书Luke Hilakari表示，他乐于见到这一变化。