导语
此次MIA消息总共涵盖了几个方面。包括：
更新职业列表清单，扩大强制性职业评估人群的范围，修改雇主培训雇员的要求，必须提供无犯罪证明，不再豁免高薪人士英语要求，移民局提升审理速度以及186和187签证要求更新。
最重要的是，小伙伴们记得关注通途君，通途君会及时的为大家带来7月1日政府及移民局公布的最新政策、资讯以及与之相关的一切信息！
2017年7月1日，移民局会公布最新的457职业列表清单。新的清单将会添加或删减一些职业，以及修正部分职业的caveats要求。
影响：所有新递交和已递交未结案的457签证申请都会受新职业列表清单影响。
需要注意：457签证以外的申请，只有在2017年7月1日当日或之后递交申请才会受到影响。
2017年7月1日当日开始，需要做TRA 457职业评估的人群扩大。此处是针对一部分现有的需要做职业评估的专业，扩大需要做职业评估的人群。即此前不需要提交职业评估的某个国家申请人，在新政开始之后，需要提交职业评估。
影响：此变动将会应用于2017年7月1日当日或之后申请457签证的申请人。7月1日之前递交但未结案的申请，移民局有权利酌情要求申请人提供职业评估。
自2018年3月开始，雇主将不用再满足培训雇员的要求，转而使用缴纳一笔费用到一个新基金（Skilling Australians Fund）去代替。
从2018年3月起，每年营业额不到1000万澳元的企业将需要：
每年给每个拥有TSS签证的员工缴纳1200澳币
为每个有186永久性雇主提名计划和187永久性偏远地区移民担保计划的员工一次性缴纳3000澳币
每年营业额超过1000万澳元的企业将需要：
每年给每个拥有TSS签证的员工缴纳1800澳币
为每个有186永久性雇主提名计划和187永久性偏远地区移民担保计划的员工一次性缴纳5000澳币
为了进一步完善，7月1日会进一步明确新的培训要求和基准。
新的要求包括：
培训支出可以是上一个财年或过去12个月的，只要支出周期和工资单上的时间相对应。
明确工资单
明确哪些是可接受、哪些是不可接受的培训支出
影响：新的要求只会影响7月1日当日或之后递交的新的雇主担保资格申请。
2017年7月1日开始，457签证的申请人必须提供无犯罪证明。申请人在过去10年内且年满16岁只后，在某个国家累计居住超过12个月，必须提供该国家的无犯罪证明。此外，过去10年内曾服兵役的申请人也需要提交相关资料证明。
影响：此新要求应用于2017年7月1日当日或之后递交新申请的申请人。
目前高薪人士豁免英语要求的政策将不再为2017年7月1日当天或之后457签证申请人提供。
从2017年7月1日开始，457网签将会使用新的eLodgment Plus系统，该系统会代替旧的eVisa系统。目前，eLodgment Plus系统应用于186/187、500、400/600签证。
另外，在7月1日之后，457签证的申请人将不能在SkillSelect中递交EOI。
移民局将继续尽能力提升他们的签证审理速度，预计在2017年的8月有所改善。
英语需要达到competent水平，即雅思6分的水平（此除通途君曾报道过，移民局局长公开表示移民或入籍不要求雅思A类6分水平，G类6分水平是被接受的。具体情况还需等待政府部门正式发布文件）
一步到位永居签证申请人的年龄不能超过45岁，同时，年龄限制也包括189，190和489签证的申请人。
186签证的申请人将会受新职业清单的影响。
187签证不受新的职业清单影响。
2018年3月之前457转186的政策仍然按目前的要求进行。457签证持有人和签证申请人的过渡安排降会适时公布。
186和187签证的3年工作经验要求将在2018年3月开始实施。
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