参加Nicole老师的会计班之前正是我人生的一个小低潮，在一家公司供职了4年，说是有点经验，但是由于内部调动有很长一段时间做些和会计不搭边的事，一直想转回会计部不得，每天上班很压抑觉得没前景书白读了，终于在今年年初还没找好下家就裸辞了。1月底找了一个小公司却做得不开心，一个月后又不干了，所以从2月底开始，我算是正式失业啦。闲着不是办法，投一整天的简历也不会有效率，我想到了Nicole的培训班，何不趁这段时间给自己一个系统的培训和提升？我自认为我自己供职4年了，应该不用学会计全能实战精英班，于是我找到Nicole报AAA实战精英班，没想到第一堂payrollreconciliation课，经验丰富的老师就看出了我的会计实战是很零碎的，不系统，一下被说中了，确实，我完全没有做过payroll,于是我又追加了会计实战全能班和Excel的课程,这样会计全能实战精英班和 AAA实战精英班（这就是NICOLE会计全修班，我的成功经验告诉学生应该首选这个班）把零碎的工作经验和没经验的地方进行全面系统的整合和补充。学生想了解Nicole老师教课是不时实战，我建议你在Nicole会计培训网站看两个地方-每个课程的讲课大纲和论坛讨论的作业，让你知道你真正能学到哪些实战机能。我认为这非常好，让我真真正正地知道我在Nicole会计培训能学到那些实战机能，同时让我知道哪些没学好，需要多练，需要加强。特别这对没有任何工作经验的童鞋们，在选择会计培训班时，这是个很好的指南针.

开始上课的同时，我又开始投递简历，经过圣诞节的淡季，2月份市场开始复苏，我也陆续得到了3个面试。如果你相信缘分，你会发现找工作也是一样，从拿到面试通知，搜索公司信息，到面试的过程，第六感很可能会告诉你将会成还是不成；同样的，招工单位也会感受到你是否很keen地想要这份工作。前两个面试，由于有了前一次一个月离职的经历，我对公司也有一定的要求，面试的时候是报着能进就干干，不能进就算的心态，事后也没有追，对方可能也和我有一样的感觉，最后不了了之。可是从这两次的锻炼，我真实地体验到了读Nicole课程的好处，由于每周都在读班，学习不同的模块，报表，调账,月报年报等，加上老师还会布置作业和讨论小组帮助课后消化，我在面试的时候可以对答如流，侃侃而谈，即使之前没有做过，但是由于心中有底,所以当面试官问我会不会时，我说YES也感到毫不心虚了，这可能就是Nicole常常讲的一句话“艺高人胆大”吧。记住：

Nicole老师实战经验非常强，不但提到实际每个工作具体怎么做，出了差错怎么处理，更重要的是Nicole老师善于总结每一系列怎么 处理，上升财务报表高度怎么看待，面面俱到，非常详细。就像真在实际工作做过一样。另外我需强调的是：会计全能实战精英班和 AAA实战精英班都是Nicole老师本人亲自授课，所以你得到都是第一手资料。我们在课堂上任何问题和实际工作，Nicole老师都会用实例一一解答。所以我通过长达70个小时（20小时培训会计全能实战精英班和16小时 AAA实战精英班，然后所有的课都看免费重听，免费重听真好，只交一次学费，所有的课再可以重听一次，让原先我觉得还没全部掌握的地方，我可以带着问题来重新听，然后我们就能透彻掌握。），所以我的自信心与日俱增，很自信投简历。总是有面试通知。

到了收到第三个AA职位的面试通知，已经是我读了四周课程之后了，从收到邮件通知，查看公司信息和工作简介后，我就兴奋了，觉得这就是自己要找的职位和平台。于是我开始很全面搜集公司信息，和中介沟通互动，还买了套新西装...一面是收到通知两天后，两个面试官CFO和senior FA，刚开始的问题很普通，比如介绍自己，介绍之前的工作背景，当然他们也向我介绍了一下公司情况，很easy going 的感觉， 然后有点难度的地方就来了，CFO有一个提问大纲，如果在网上申请过大公司比如四大之类的童鞋应该知道，就是那些需要填写几百个字的回答的那种问题，如果简单的看问题，其实不难回答，难就难在，需要提供examples，而且还要尽量和公司的需求靠拢才能获得更多的认可。记得不全，简单讲几个：

- In your previous experience, what is the most difficult

part that you find hard to deal with, provide an example

and how did you solve it?

- Provide a case showing your best achieve and

contribution inyour experience

- Provide details on how do you meet your deadline and how

do you finalize multi-task when time is limited

- What is your weakness and strength

过了一周，二面通知来了，二面依旧是CFO, 因为他将是我的directreport person, 另一个是business analyst team leader. 二面主要focus的是behaviour questions,也就是他们想再次确认你的personality, 简单说是否合群，是否是个好的teamplayer之类的，问题例如：

- Have you ever had a colleague that is hard to work with,provide a case and how did you solve the problem?

-Would you prefer to work in team or independently, why

-Have you ever been on a team where someone was not pulling their ownweight? How did you handle it?

经过一周的忐忑等待，我终于等来了conditional offer, 接下来就是check reference,需要提供两个推荐人信息，公司指定了第三方来查看我以往经验的真实性。Nicole老师说不用怕, 需要说的一点是，reference check时，你一定要把你interview时着重点告诉你的referee。正在工作的同学，要和同事上司保持良好的关系，即使走人了，口碑还是要留的，说不定哪天需要以前的同事朋友们做推荐呢。没工作的同学，Nicole老师有她的很好方法帮助你解决。这就是为什么Nicole老师有这么多学生找到AA工作。

最后说一下我觉得很重要的tips:

1)一定要做好公司研究, 特别是会计部门的研究，如果能说到几个点刚好戳中面试官软肋，那就赢面大增。比如，我在工作简介里知道以后要做inventory，公司的网站有产品介绍，我就记录下来，面试的时候提到inventory, 我特地提了自己有做一些公司产品和服务的research，CFO果然稍有兴趣地叫我继续说下去并且频频点头。

2) 中介可能会帮大忙，之前我有一个误区，觉得投给中介的简历都石沉大海，或者就是没有用的中介面试，有一度我没有再投中介简历。但是这次我的中介真的帮了很大的忙，不厌其烦回答我的问题并且给我提供了很多有用的信息，追公司回复也是特别积极。

3) 如果真的是你的dream job，就大胆去追吧，要表现得keen一些, 人和人都是这样，如果你很在乎，他们也会特别重视你，大家都愿意帮助那些更有需要的人呀。面试后一般等2天左右发thanks email, 表达你对公司的喜欢和你对这个职位的看中，表表决心。我当时发了一份情真意切的邮件，由中介代为转发。这里要注意的是，如果是走中介，和雇主直接联系需要和中介通气，如果中介不愿意，就让他们代为转发，他们也会很乐意这么做。

以上就是我的一些小分享。找工是一个痛并快乐的过程，用积极的行动，平和的心态去对待，不气馁，不失去自信。如果还没找到，就享受有闲的生活，充实自己。每个人找工作的时间长短不同，但是最终大家都会找到的。最后祝大家心想事成！