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1月27号正在临近，那可是很多澳洲人重新进城上班的日子！

大家已经离开办公环境快1年了，不用穿正装和皮鞋，不用过多的面对面交流，在回到原来的生活之前，反而不少人多了一丝惶恐。

回去的人，哪怕是一周几天，他们的反馈也都是—— "太累了"

在经历了长时间的独立工作状态之后，你会发现办公室和工作场合那些随机的对话以及微妙的眼神交流对自己而言就是一种负担。更别提路上话费的时间和精力了。

你还能适应吗？

不得不说不少人居家工作后已经习惯了这种安逸的方式！你的肾上腺素也不再需要依靠咖啡因来拉动。

但那些希望你回到办公室的人一而再再而三的说只有在面对面的情况下才能碰撞出更多的idea，有效的沟通必须让一群人坐在一起。我们休息了够久了，是时候回去了。

但事实真的如此么？

难道只有面对面才能沟通？只有漫长尴尬的会议室中才有idea迸发？难道居家工作就是休息？

斯威本大学的研究人员最近为公平工作委员会进行的一项调查发现，在疫情期间被送回家的工作者中，只有5%的人希望全职回来，上周《时代报》报道，雇主和员工之间正在就2021年的工作安排酝酿一场 "角力"。

根据Pitcher Partners Melbourne、Bastion Reputation Management和Bastion Insights发布的《适应新常态：混合工作2021》对600名工人和300名雇主的调查，经理们发出信号，他们认为工人们正在 "偷懒"，而员工们则表示他们在家的工作效率更高。

堡垒信誉管理公司首席执行官Clare Gleghorn说，雇主和员工都认为在家工作是成功的，但他警告说，这种情况下也会有麻烦，比如凝聚力问题。

在未来可能一些公司会采取混合模式，居家和办公室相结合。但雇主和员工的博弈也将悄然拉开。

很多人因为疫情，经历了封城和不安，这种状态下回归办公室只会加剧内心的脆弱。雇主们最好明白，我们不愿意回去的动机不太可能是为了逃避某些事情和任务。很多人表示：我们这些工作者知道回到喧嚣将是另一种类型的累赘。

source：

https://www.theage.com.au/business/workplace/it-s-exhausting-return-to-office-will-be-wobbly-handle-with-care-20210122-p56w77.html

其实有多人对回到办公室这个事情是抗拒的，但雇主和管理层有自己的担忧。在不久的将来我们可能都会回去，但这段时间必然是会是一场煎熬。

疫情改变了我们的生活，也将根深蒂固。

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