大家都知道西澳的经济基础在于矿业

而西澳的巨额矿业收入

也让澳大利亚经济在这次疫情中得以安然无恙

可是，接下去有一个很尴尬的问题

摆在西澳资源行业面前

到2023年下半年

西澳采矿业将面临33000名工人缺口

这个触目惊心的数字时刻警醒着我们

如果再不调整策略，制定相应的改革方案，去鼓励各州之间的劳动力或国际移民，来推进外来人口进入西澳，那么，预言就将成真，到2023年下半年，西澳采矿业将紧缺33000名工人。

届时，西澳的采矿业，怎么办？

西澳矿产与能源商会，将在周一发布矿工的劳动力市场报告。

这份报告将会详细说明预计有多少劳动力紧缩。

而劳动力紧缩，最终会使1400亿澳元的各大项目处于极度风险之中。

一旦多个项目产生危机，相关技术人员和行业工人都将遭受最严重的打击！！！

比如，在进行中的关键项目包括Koodaideri铁矿石项目、Fortescue的铁桥合资企业、Pluto液化天然气扩建项目和De Grey的Pilbara金矿。

机械操作人员和司机人数同样紧缺

报告指出：“从运营劳动力的角度来看，这一点意义重大，因为它代表了未来长期需求的基本负荷，而不是建筑劳动力的周期性过渡。”

这句话简单来说，就是这33,000的劳动力缺口不是一时的，以后很可能会一直缺这么多人。

而在这个报告中还着重指出：“在未来两年内，西澳劳动力市场需要再招聘40,000名合格（更希望是有经验的）工人。如果无法获得足够的工人，那么西澳的技能短缺情况将变得更具挑战性，这会对资源部门产生广泛的破坏性影响。”

西澳矿产与能源商会希望政府“在探索所有潜在杠杆的情况下，对技能迁移采取前瞻性计划”。

矿业部门去年向西澳政府缴纳了92亿澳元的特许权使用费，占全州收入的30%，让西澳在这次疫情中处于不败之地起到了决定性的作用之一，这笔庞大的资金相当于每个西澳家庭大约8,590澳元。

西澳矿产与能源商会首席执行官Paul Everingham 表示，矿业部门希望优先雇用西澳大利亚人

然而现实是什么呢？

在没有足够移民的情况下

劳动力根本无法获得。

Everingham 说：“资源部门致力于尽可能雇用当地的西澳大利亚人。然而，西澳州根本没有足够的人口来满足即将到来的需求”。

那么，面对危机，我们应该如何应对，Paul Everingham也做出了评论和建议：

“我们需要吸引来自州际和海外的人来西澳从事资源行业的工作。这意味着我们将需要基于风险的西澳旅行协议，我们将需要创新的移民解决方案。这可能意味着创建新的签证类别。”

商会将于6月30日参加西澳政府的技能峰会，继续向政府提出建议。

消息发布后，不少网友纷纷发表评论，来看看他们都是怎么说的吧！

网友Kevin T评论道：这是一场由雇主发起的旨在降低工资增长的恐慌运动。有这么多年纪大的澳大利亚人！

我的意思是50岁以上的人可以扮演这些角色，但却常常被忽视。但他们为什么没有得到雇用呢？西澳实在是有足够的工人来扮演这些角色！

网友Jason W则评论道：也许他们的要求太苛刻了。为什么一定要找经验丰富的人呢？有许多人缺少经验，却乐意去学习。当然，这只是我的想法。

来西澳吧，来西澳当矿工吧，或许是下一个澳大利亚之梦！