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▲ 主讲 Shirley 导师

10月7日周五晚，Infinity Coaching 主办的求职讲堂 第一弹［CV workshop］在大家的意犹未尽中落下帷幕。由于时间和名额关系没能来的小伙伴们不用太沮丧，部分精彩内容和CV干货将放送给大家！对于参加的小伙伴们，我们来一起复习一下Shirley导师的走心建议吧！

量化你的工作成就

Quantify achievements

大多数新毕业生都会忽略这个部分。而这一部分其实有着非常重要的作用！工作经验和职能并不能直接体现个人能力，所以在职能后面需要有一个单独的部分列出之前工作或实习中的个人成就。工作成就要尽可能量化，比如提高了XX%销售额，减少了XX%错误率。直观的体现你作为员工可以为企业提供的价值。

只列出‘专业技能’

Only include measurable skills

很多同学用了大量篇幅去描述自己的soft skills，例如‘excellent communication skills, team work skills’。这些看似对应要求的能力描述很低效，因为这些技能需要一种情景才能体现，所以在cover letter中用例子表达才能有效果。简历中的skills更多的是指可以衡量的technical/software skills，比如advanced MS Excel(2013)，entry level user of PS。

根据职位调整简历

Tailor your CV to a particular job

在澳洲，用同一份笼统的简历投递大量的工作的成功率微乎其微！每一份工作的要求都有自己的key selection criteria，所以在HR心里的标准也非常不同。因此，只有针对一个特定职位调整过的CV才能在有限的时间内最有效的打动HR。

▲ 特别来宾 Stephanie 经验分享

Stephanie 来特别来到现场和大家分享成功求职经验。在不断努力奋斗和Shirley的悉心指导下， Stephanie 本月刚刚拿到了 Ericsson Graduate Program 邀请函。小编提炼了Stephanie 和大家分享的求职经验中的两点与大家分享。

明确自身优势

面对澳洲职场，很多留学生会在竞争中有些不自信。这主要的原因是我们没有了解和正视自身的优势。都说‘千里马常有而伯乐不常有’，而最重要的是先做自己的伯乐，发掘自身的优势，再合理的表现出来。这样在面试过程中才能自信和充分的体现自己的能力。

团队贡献能力远大于语言

面对能说会道的 local 竞争者们，在群面中很多留学生会有些无所适从。Stephanie 用她的经验告诉我们稳定的心态尤为重要。在大家各自发表意见的时候，只要你从专业的角度表达清楚自己的观点就够了。那些看似 leader 的人并不一定占有优势，找到自己的定位，稳定的为团队做贡献才是正道。

▲ 认真听讲，勤做笔记哦

Infinity 团队会为大家呈现更多更好的活动（比如这周五，更多信息明天揭晓）。另外特别恭喜这次 Workshop 的 Jenny 同学获得同 Shirley 导师共饮咖啡的机会。

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