网络招聘广告的下降幅度达6年来之最;在这种冲击下，受教育程度较低的人首当其冲 图源：abc.net.au
澳大利亚政府的一份分析了Seek、Career One和Australian Job Search职位招聘网站上的广告的职位空缺报告显示，按照趋势来看，3月份通过广告进行招聘的职位下降了1.5%。
招聘广告下降幅度最大的职位是机械操作员和司机、劳工和销售人员。图源：ABC News
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这些下降在一定程度上被社区及个人服务人员的招聘广告出现的5.3%的增长和对专业人员的3.1%的需求增长相抵消。
具体而言，医疗及福利支持工作者职位招聘广告出现了29.4%的飙升，健康诊断及治疗专业人员职位招聘广告出现了26.4%的增长，医务人员及护士职位招聘广告出现了23.2%的增长，教育专业人员职位招聘广告出现了20.2%的增长。
联邦证券公司高级经济学家Ryan Felsman写道：“国家伤残保险计划(NDIS)和人口老龄化正造成医疗服务领域的技能短缺。”
“数字化变革的步伐支撑着雇主对
信息专业人员的需求。”
尽管信息技术专业人员空缺职位在过去一年增加了9.3%，但对ICT信息通讯技术专业人员的需求下降了0.2%，工程、ICT信息通讯技术及科学技术人员职位招聘广告下降了9.8%。
就业和小企业部门指出，职位招聘广告数量仍比5年前的水平高出20.7%(或30400个职位)。
图源：ABC News/ Department of Jobs and Small Business
然而，过去一年职位招聘广告的下降令人担忧，因为从历史观点上说，以往的下降与失业率的上升相关。
西澳的职位招聘广告出现了小幅增加，ACT澳首都领地的职位招聘广告增加了3.4%，塔州的职位招聘广告增加了19.5%。
技能水平较低的工人承受着就业低迷的冲击
就业和小企业部门数据显示，在职位招聘减少的冲击中，趋势清楚显示出，首当其冲承受该冲击的绝大多数是技能水平较低的工人。
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面向那些拥有不超过初级证书（certificate I）或高中教育学历的求职者的职位招聘广告数量在过去的12个月里下降了12.7%、在过去5年里下降了10%。
面向那些拥有职业培训相关文凭的求职者的职位数量在过去一年减少了近5%，但在过去5年里增加了逾20%。
近40%的网络职位招聘广告要求应聘者拥有大学学历。
然而，全球就业网站Indeed的经济学家Callam Pickering表示，职位招聘广告市场分化加剧可能正在影响这些数据。（Indeed没有向就业和小企业部门提供数据。）
他在接受澳广播公司新闻网采访时表示:“这造成的可能影响是，月度数据可能会出现向下的倾斜，以至于职位招聘广告数量也高于就业和小企业部门的报告。”
新闻取材：abc.net.au
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