最近

工作的还顺利吗

对自己的工作环境还满意吗

可咱们土澳政府却摊上了事，还是“被自己人 ”狠伤的那一种~

咱们土澳的公务员和政府直接杠上了。

据悉，土澳政府可能正面临一场严重的行业冲突，4万名公务员要求在至少加薪3.5%和提高退休金的基础上，每年再多延长公共休假一周。

公务员表示，额外的休息时间将反映出他们已经进行了大量的无偿加班，并帮助家庭应对四学期的需求。

政府的员工决心加薪至少3%，这将使他们与财务主管蒂姆•帕拉斯(Tim Pallas)发生冲突。帕拉斯已表示有意将加薪幅度限制在2%以内。

可是对土澳员工而言，区区的2%根本止不住平时过日子的缺口~

预计在今年年底，双方将迎来为期几个月的艰难谈判，可惜为对立面的两者在核心工资和工作条件方面都存在着很大分歧。

“工资要求”和"额外一周年假"的要求，可能会成为主要症结所在。

根据媒体透露出的消息，在2020年之前，公务员不太可能采取任何罢工行动。

并且，媒体人进一步表示，土澳的公务员们在40个政府部门和机构从事400个专业职位，他们的努力应该得到认可。

维州工会的分支秘书凯润巴特（Karen Batt）呼吁政府放弃其“紧缩”的工资政策，并表示公务员的价值应该得到考虑，而不仅仅是不断压榨他们。

“这对我们所有的专业人士来说都是一种严重的侮辱，与不断上涨的生活成本相比，这确实是一种削减。”

根据，时代君的最新线报，目前双方已“交换了主张”，从而促进了谈判进程的正式启动，然而政府却于周二拒绝回答有关其立场的问题。

政府已经警告其员工要“降低对工资上涨的预期”，甚至有关部门正指望公共服务部门节省开支，预计各部门的“效率”将削减18亿澳元。

最后，即将到来的工资谈判将在公共部门工资法案的背景下进行，该法案预计到2023年将飙升至300亿美元，这使得帕拉斯在工资问题上的回旋余地更小。

最后的最后，一起来帮助时代君做个小调查吧~

原文取材于：The Age