曾几何时
我们看过太多这样的新闻
各种类似的新闻报道屡见不鲜
我们出国花了这么多钱
为何不留澳求职？
毕业回国难道只能赚几千块???
究竟如何选择，你做好决定了吗？
回国
留澳
01
澳洲留学生参加求职节目被群嘲
这名澳洲女毕业生，27岁，本科毕业于韩国全南国立大学，硕士毕业于澳洲卧龙岗大学国际商务专业。
在自我介绍的环节中，她直言自己“虽然有丰富的留学和学习经历，但是在职场上却是一张白纸。” 留学时的工作经历仅是餐厅服务和商场销售。
在用英文介绍自己时，她的表现并不理想： 不自然的卡顿、明显的口音以及语法错误，引来老板们的嘲讽。
这位同学，并不是所有澳洲留学生的代表
但却值得我们每个人反思...
如果你是：
1⃣ 正在墨尔本上学的小伙伴
2⃣ 远程网课的小伙伴
3⃣ 已经毕业考虑在澳洲找工作/换工作的小伙伴
4⃣ 墨尔本毕业考虑回国就业（有gap）
已经毕业一段时间的小伙伴
扫码添加小助手
回复关键词【墨尔本求职】即可进群！
02
80万留学生归国求职,情况如何？
竞争激烈，就业形势严峻
受新冠疫情影响，大批中国留学生回国谋生。中国有调查显示，今年以来有多达80万留学生要回国求职，加重了中国就业市场压力
BOSS直聘研究院数据显示，回国寻找职业发展机会的留学生规模较2019年激增72.9%！2020年的海归应届生中，澳洲留学生占比13.6%，排名第四
(图源：Boss直聘）
六成海归表示薪资水平低于预期
根据《2019中国海归就业创业调查报告》，从薪资水平的角度看，超过六成海归表示薪资水平低于预期。其中薪资水平“远低于预期”占比近20%，“低于预期”占比44%。
(图源：CCG全球化智库、智联招聘）
近四成海归年薪不足10万
想一毕业回国就拿高薪 ？难....
很少有人一毕业就拥有“月薪过万”的高起点
下面这个海归同学就袒露了心声
根据《中国海归就业创业调查报告》的数据显示，近一半的出国留学人员归国月薪集中在5000元-10000元区间，占总调查人数的46.9%；超过四分之一的海归月薪低于5000元；税后月薪收入达到一万元以上的人数仅占27.9%。
(图源：中国海归就业创业调查报告）
从就业岗位看，归国留学人员回国参与工作主要是基层员工，占到了留学生归国就业人数的61.7%；而留学归国后进入企业中高管理层的人数仅占15.9%。
03
为什么出国又回国？
“家人团聚，国内经济发展好”
《2019中国海归就业创业调查报告》显示：
👉“方便与家人、朋友团聚”（60%）是海归选择回国的首要原因；👉“国内经济发展形势较好”（42%）继续位居第二；👉还有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。
(图源：CCG全球化智库、智联招聘）
澳洲失业率创新高！经济日益不景气
澳大利亚统计局数据显示，今年7月失业率飙升至7.5%，达到了近20年来的最高水平！
(图源：Tradingeconomics）
👉缺乏社会经验、没有PR、文化差异；👉澳洲经济的日益不景气、189配额减少；👉EOI逐年缩紧的境遇雪上加霜等等各种因素，都让留学生显得更加没有优势。面对如此巨大的就业压力，越来越多的留学生选择归国找工作。
当然，也有很多同学选择继续留在澳洲发展
并且通过努力进入自己理想的公司就职
我们稍后也会一同讨论～
04
为何海归变“海带”？
究竟是什么阻碍了海归们顺利找到心仪工作，
在校招中收获一份满意的offer呢？
“不了解国内求职形式”
《2019中国海归就业创业调查报告》显示：“不了解国内的就业形势和企业需求”（23%）仍然是受访海归在国内发展的最主要劣势！
(图源：CCG全球化智库、智联招聘）
👉所以在正式开始应聘前，最好能够对各个行业有一定的了解，并且对自己的目标领域，比如四大会计师事务所、咨询、快消等行业的主要核心行业求职流程非常熟悉。多积累这些方面的知识，有机会多向行业专家学习。
“秋招时间不一致”
“回国时间与国内招聘时间错位”占比达到16%。“我毕业开始找工作，可你的招聘却都结束了。”
👉国内招聘时间集中在毕业前一年的9-12月，包括网申、笔试、面试等环节。这也导致很多同学虽然秋招一开始就在网上投递了简历，但由于没有时间回国参加统一的笔试、面试，或者不了解国内企业招聘流程，最后错过了一些工作机会。
“缺乏高含金量实习经历”
许多澳洲的中国留学生面临着“进退两难”的尴尬局面：
👉在澳洲没有积累到工作经验，
转身想去国内招聘市场试试水；
👉然而国内的企业也非常看重留学生的工作经验，
这导致他们国内国外都找不到工作。
👉现在企业在招聘时，最注重的其实是个人能力，而非你的毕业院校。无法很好地提升自己的能力背景，使得海归们在实习经历方面渐渐与国内的同学拉开差距，这也是“海归”变“海待”的主要原因。
05
何不留澳拼一拼？
“出来读书生活不易，再拼一下就拿到PR了，为什么不呢？”
“澳洲好山好水好风光，人性化的work/life balance是国内无法实现的”
“没有996无停歇的调休，为了自由和生活舒适度，我投留澳一票”
“PR定生死？”
没有PR，毕业就根本没办法在澳洲求职吗？
其实，事实并非如此。作为全球留学生的汇聚地，澳洲还是有很多公司十分乐意将机会留给有能力的留学生。
为了解决同学们的问题，特意盘点了四大、四大银行和各大公司Data领域关于PR的相关信息。发现：
(图源：Westpac）
例如澳洲四大中，PwC、Deloitte和KPMG对PR都没有明确提出要求。除此之外，四大银行中的Westpac也对PR没有硬性要求，每年都会开放很多岗位来招收留学生精英人才。
如何快速拿到PR？
👉将目光转向小公司：在面对没有PR这样的求职困难的困局时，同学们也可以将目光转向澳洲的小公司。这些公司对PR没有名企那样严格的限制，相反只要Job Title能够对口专业，也可以为申请PR加分。
👉将目光转向偏远地区：如果你的EOI分数凑不够，没有办法拿到PR，澳娇妹建议小伙伴们不要局限于悉尼、墨尔本这些大城市！往偏远地区走，“曲线救国”！
当然，不管是将目光转向小公司还是偏远地区，目的都是拿到澳洲PR，最终进入自己理想的公司就职。
虽然澳洲的就业环境越来越困难，
但是只要找到正确的方法，
进入顶级公司的机会和途径还是很多的！
06
年薪百万，其实你可以！
提前做规划
很多澳洲毕业生总觉得离毕业还有时间，毕业后再开始找工作也不迟。你眼中的找工作，从毕业后开始...
可真正毕业后，才发现一切不是这么简单...怎么身边的人都迅速拿了心仪的Offer，而自己却迟迟无法上岸...原来别人的找工作，从入学开始。
名企实习提升背景
在现在的就业大浪潮中，为了不被拍在沙滩上，
有一份或是几份实习经历作为找工作时的
防身武器还是很有必要滴~
👉提前认知行业：实习期间，我们可以了解所在行业的相关信息，为以后的工作打好基础；
👉增强竞争力：了解职场，了解如何和同事相处，了解如何团队合作，以后工作会更加得心应手；
👉积累人脉：通过实习，我们可以接触到形形色色的人，这些人都是将来你发展的助力。
撰写简历 & 面试技巧
求职中，淘汰率最高的是哪个阶段？简历筛选！至少有80%的应聘者，是在简历筛选阶段就被刷下来的。
同时面试技巧也是大有学问，“一问三不知”的面试是很难成功的。不要想着扔一句“我学习能力超强”、“我不会但是我可以学习”就会让面试官对你刮目相看，面试官这些见多了。
更多求职技巧及咨询，尽在
如果你是：
1⃣ 正在墨尔本上学的小伙伴
2⃣ 远程网课的小伙伴
3⃣ 已经毕业考虑在澳洲找工作/换工作的小伙伴
4⃣ 墨尔本毕业考虑回国就业（有gap）
已经毕业一段时间的小伙伴
扫码添加小助手
回复关键词【墨尔本求职】即可进群！
06
写在最后
马上留学生们就将迎来毕业季，
随着签证即将到期，也将面临人生一大选择：
是留在澳洲找工作还是回中国？
其实没有一条公式
告诉我们哪个选择是对的
因为个人情况不同体验不同
选择权始于自己必将终于自己
不管你最后决定留下还是离开，
都希望你能不负光阴，不忘初心。
每天更新各个投行中国区最新项目信息和申请进度
在职投行分析师群内在线答疑不同阶段面试问题
定期分享各个部门日常工作内容和将来职业发展
扫码关注
