这是“领英诊所”第10期的来信。

相信很多职场人都体会过这种不平衡，面临这种进退两难的局面都纠结想要重新来过。 这位读者的困扰，也说出了很多面临 “大龄转行” 选择的职场人士的心声，特别是在今年选择不利于求职者的行情中。 

但作为“大龄”转行，我们已经过了冲冠一怒的年纪，要考虑很多现实因素。

在系统回答之前，我希望读者盆友们可以先从这四个方面思考一下自己的问题：

首先，认清自己：无论换什么工作，最好的工作一定是适合自己的工作。什么工作才是适合你的呢？怎么样来分析出什么工作适合自己呢？ 

其次，认清成本：去了喜欢行业的小公司，没有经验，从零开始，就上能不受气地搞定客户，下能熬过98年热腾腾刚刚出炉的大学生么？换领域的沉没成本很高，为什么要百尺竿头自砍三刀呢？ 

再次，认清现实：新领域新工作你能喜欢多久呢？怎么来定义喜欢这个事儿呢？有人给你干活，呼风唤雨是喜欢；老板器重同事支持是喜欢；付出少的努力获得大的回报是喜欢……那现实呢都会如意么？你喜欢现实么？ 

最后，认清前路：如果你破釜沉舟，在此一战，那我相信只要你有这样的决心，无论是从小公司开始，还是有幸能加入大平台，你都可以做出一番成绩。

那么你如何可以利用手中现有的资源，找到你想要的工作呢？我们怎么样能控制变量，将风险控制到最低呢？

认清自己

思考对于自己来说“什么工作才是好工作”

所谓认清自己，就是要抛开自己对自己的遐想，诚实地面对自己，思考对于自己来说什么是好工作。

也就是在你职场的下一个阶段，你到底最想要哪一点，最不能接受哪一点。

你为什么要换工作呢，肯定是对现状不满呗。你的问题是“工作氛围很不喜欢，因为领导不看工作能力就看关系。”

你这么讲，那我先设定你工作能力不错，才会不忿有关系的同事。

既然有工作能力，那30多岁不正是发光发热的好好工作的年景？那这个工作不满意，那你觉得什么才是好工作呢？

想赚钱的能给甲方爸爸跪下去，想升职的能熬到四点钟的北京，想要生活质量的能放弃职场追求。

你呢？

找到好工作的核心是：定义什么对你来讲才是好工作。你不能连自己都骗。

认清自己的预期，你就要思考在你现阶段的职场预期中，最想要得到什么成就？以及你最反感最不能接受出现什么样的情况？

填完下面这个表格，知道了自己的渴望和底线，你会找到更适合自己的职场选择，了解什么对自己来说才是好工作。

认清成

重新审视自己确定价值高地和短板

每个人的职场时间都是有限的，你的每一份选择都链接着相应的时间成本，你的每一次放弃，也都代表着相应的沉没成本。

1. 机会成本：用人话来讲就是你今天做了A，就不能做B，B就是A的机会成本。
   
   
   
2. 沉没成本：即不可收回的时间金钱精力。

• 我哪些方面已经做的做得很好了？
• 为了达到理想的结果，我还需要哪些能力？
• 哪些行为让我无法取得理想的结果？

• 我习惯如何处理信息？倾听还是分享？
• 我是如何学习、获取知识的？
• 我喜欢单独工作还是和合作？
• 我习惯做决定，给建议，还是听建议？

• 我有哪些原则？
• 我这一生，最重要的责任是什么？
• 我工作的组织，和我的价值观一致吗？
  
  

• 请对方递简历前最好去喝杯咖啡聊一聊，或者请对方吃个饭。
• 递完简历要积极的follow up，请对方帮你跟进。
• 面试有进展了，给递简历的人一个反馈，什么结果都表示感谢。
  
  

• 相关行业猎头：在LinkedIn搜猎头公司+你所在的行业，找到相关猎头直接联系。
• 目标公司人脉：职位越核心，越相关越好，内推非常高效。
• 公司官网投递：简历会直达HR，但时效性无法保证。

• 简历：XX简历_申请职位_日期
• 简介：行业经验，值得说的公司重要岗位职责，负责的最重要的项目，和取得的成就，以数字表明最好。
  “她/他有N年XX经验，在XYZ工作工作过，在最近的X公司主要负责了A项目，取得了B成就，给公司带了C收益。”

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