💼 名企那些事儿 — Accenture 埃森哲

2016年04月30日 Seed读职场

名企
那些事儿
(六) 埃森哲



Accenture
继续我们的【名企那些事儿】专题，今天为大家带来的是 Accenture 埃森哲。也许有些人对Aceenture不太熟悉，它其实是1989年业务分拆从5大会计师所的安达信咨询（Arthur Andersen）里面独立开来，之后发展迅速的一家专业服务公司。Accenture Graduate Program 2017 申请关闭时间延迟到了5月15号，之前没赶上申请四大Graduate Program的同学们，千万不要放过这次机会啦！
公司简介
埃森哲（Accenture ）是一家全球领先的专业服务公司，为遍布120多个国家的客户提供战略、咨询、数字、技术，以及运营服务。截至2015年8月31日，全球净收入达310亿美元，是 《财富》世界500强公司之一。
埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平，并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉，其客户包括《财富》世界500强中超过四分之三的跨国公司、各国政府机构以及军队。
公司战略
高度重视“知识资本”, 奉行全球知识管理策略。赋予知识管理以战略地位——实施知识管理的战略意图, 使知识成为把思想转化为商业价值的引擎；进行知识管理的具体任务是创造、获取、综合、分享、使用信息、见解和经验，以达成埃森哲的商业目标。
商业结构
埃森哲公司的组织结构基于客户行业和员工结构(Workforces)划分：行业结构包括产品制造(Products)、通信媒体与高科技(CMT)、金融服务(FS)、资源(Resource)和医疗卫生与公共服务(Health & Public Service)；员工结构包括咨询(Consulting Workforce)、服务(Services Workforce)、企业(Enterprise Workforce)和解决方案(Solution Workforce)。

在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括管理及信息技术咨询、企业经营外包、企业联盟和风险投资。除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：

客户关系管理
通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。
业务解决方案
致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。

电子商务
通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。

供应链管理
在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。
Key Facts
股价： 114.39USD +1.29 (1.14%) 12/04/2016 6:20PM (GMT-4)
公司CEO : Pierre Nanterme
总部 : Dublin, Ireland.
始建于 : 1989
2015年净收入：US$ 3.053 billion
服务: strategy, consulting, digital, technology and operations
员工福利 Staff benefits

埃森哲为员工提供“整体薪酬”组合方案，向所有员工提供竞争奖励，向业绩最优员工提供“高于平均水平”报酬。除基本工资外，符合条件的埃森哲员工还可以获得浮动工资、加班费及其他业绩奖励，并且通过被授予股份认购权、折扣股份购买计划来获得埃森哲股权。
同时，埃森哲向员工提供一系列市场化的福利，比如医疗保险，牙科保险，雇员寿险；额外津贴；健康咨询等。并且提供一系列项目帮助员工实现成功职业发展与健康生活方式的平衡 。
“
根据Glassdoor的数据显示， Accenture面试难度正常，有70%面试者对面试体验给出正面评价，负面评价仅为11%。得到面试机会的申请人有31%是通过校招，30%是通过网上申请，13%是通过雇员推荐。




企管生培训项目 Graduate Program Application 
Accenture Graduate Program 2017 的申请已经开启，将于2016年5月15日关闭。
申请人需要满足以下要求：
1.能够于2016年9月至2017年9月之间开始工作
2.GPA 或 WAM 至少 70%
3.是澳大利亚和新西兰公民；或澳大利亚永久居民
4.堪培拉的职位，要求必须是澳大利亚公民
 
招聘团队会根据申请人的学位，强项，个人偏好和公司的商业需求安排最合适的岗位。网申完成后，申请人需要根据个人喜好对以下几个业务范围进行排序。
 
Digital 数字
结合了数字营销，分析和移动功能，帮助客户释放数字化力量实现业务转型。

Operations 操作
提供业务流程外包服务，基础设施咨询，基础设施外包，信息安全和云端服务，包括埃森哲云平台。
 
Consulting 咨询
包括五个工作组：通信，媒体和科技，金融服务，卫生与公共服务，产品和资源。

Technology 技术
发挥技术的力量来推动创新，提供最先进的解决方案，并提高生产效率。
面试常见问题：
-Describe a time when you were faced with a difficult challenge and how did you handle it.
-Your perspective of Accenture and how they conduct business.
-What do you know about Accenture and where do you see yourself within?
-Describe a time you have failed.
-When have you had to develop and work as part of a team?
-Where do you see yourself in short, medium and distant future?
-Why Accenture?  What can you bring?
-What interests you about this role?
-How do you deal with uncertainty?
-Tell me about a time when you collaborated with others.
-Tell me about a challenge and how you overcame it.
Seed 求职技巧培训
Career Kick-Start Course
一天课程 
• 传授你澳洲找工作的精髓。
• 多年经验的本土人力资源高管亲自担任讲师。
• 揭秘HR的招聘标准&面试问题背后的秘密。
• 教你如何自我营销，如何证明你才是最佳人选。
• 实用求职攻略&全英文面对面模拟面试。

两位导师将在下周二组织免费讲座，先来与导师见面吧：报名链接
培训内容：
SESSION 1. Face-to-Face MOCK INTERVIEW
•来自金融名企的HR高管亲自对你进行面对面的面试。
•全英文面试，采用大企业真实面试程序。
•并针对你的表现，讲师会当场给你反馈，让你了解自己的优势和劣势。

SESSION 2. CRAFT WINNING CV & COVER LETTER
•如何正确理解招聘职位要求——识别关键信息&主动寻找更多相关信息。
•简历编辑——结构、格式、篇幅、强调信息、简历惯例。
•专业Cover Letter写法——详细步骤讲解。
•如何为每一份工作定制简历&Cover Letter 

SESSION 3. WINNING FORMULA ON BEHAVIORAL INTERVIEW
•大企业面试中常见Behavioral Questions & 问题目的
•自我营销技巧——找到你的闪光点
•理解和巧妙运用START Structure应对面试问题
•如何准备高质量面试问题答案
•如何在你和面试官之间制造火花

SESSION 4. Q&A 
问答
请希望报名或咨询求职培训的同学，
直接通过Seed微信留言给我们。
留下你的姓名和电话号码，
并注明希望咨询求职培训。
我们会尽快与您联系。




收藏 赞 已赞
猜你感兴趣