AUSTRALIA AND NEW ZEALAND BANKING GROUP 答应大家周末发布《名企那些事儿》，决不食言。今天这篇文章是由Seed求职技能培训导师为我们整理完成的。不仅包括ANZ的公司信息，她还根据曾经在ANZ就职的经历为大家罗列了ANZ面试中常问的问题，不要转台哦~澳新银行，与西太平洋银行（Westpac）、澳洲联邦银行（Commonwealth）以及澳洲国民银行（NAB）, 并列作为澳洲四大银行，同时也是新西兰最顶尖的银行之一。历史可以追溯到1835年，在伦敦设立Bank of Australasia。澳新银行主要提供企业银行、私人银行与商业银行的业务，同时在澳洲和世界各地拥有着超过1200家分行和办事处，主要针对英联邦国家和亚太地区的客户。从基础的存取款、信用卡服务、财富管理服务、到提供贸易融资和保险，到为其他金融机构提供外汇支持，全球与澳新银行合作的客户超过一千万，遍布30多个国家，包括德国、印度、中国、英国和美国。致力于提供一种“super regional”(无地域限制)的银行服务。增强在亚太地区的影响力,并将在2017年底将亚太、欧洲和美国分部的营业额增加至25-30% 。 同时专注于澳洲和新西兰本土市场的提升，并通过实施一系列的战略措施，提高综合竞争力。•Balanced exposure to Asia's growth•Growing financial services market•Building super regional capabilities提升储备人才实力 Bench strength/talent：•Technology operations hubs•Governance and risk management•Building leading product capability•Deep understanding of customer needs•Resources, agribusiness, infrastructure•Trade and investment flows•Migration/people flows/education澳新银行采取的是混合的公司结构，部门包括澳洲部、新西兰部、公共机构部、国际金融部、公司中心部和国际技术、服务与经营部。产品和服务的目标是地区内的国际性组织机构和商业客户。公司中心部和国际技术、服务与经营部（Global Technology, Services & Operations）澳新银行三大竞争者Top 3 Competitors西太平洋银行（Westpac Banking Corporation）澳洲联邦银行（Commonwealth Bank of Australia）澳洲国民银行（National Australia Bank Limited）ANZ (ASX) $23.40 -0.35 (-1.47%（19 Feb., 4:10 pm AEDT ）银行总部（Headquarters）: Melbourne始建于March 2, 1835, London, United Kingdom附属分公司（Subsidiaries）: ANZ Bank New Zealand, Esanda, ANZ Fiji 澳新银行的员工享受一系列优质的福利，包括人性化的工作时间、各种休假、健康服务项目以及灵活的工作安排和制度等。“ Pie Chart: https://www.glassdoor.com.au/Interview/Australia-and-New-Zealand-Banking-Interview-Questions-E5782.htm)Graduate Program Application Process澳新银行2017年的Graduate Program将于今年2月开始招新。通常会有以下四个步骤：(请翻译以下具体流程)•Stage 1:网申（Online Application）通常问一些基本问题，比如“你为什么想在ANZ工作”？ •Stage 2: 线上测试（Online Assessments）申请者在需要具备一定条件后，才会被邀请做一个网上测试。这些条件包括身份是澳洲公民或PR，大学毕业不超过两年以及均分至少65。 •Stage 3: 人才评估测试中心（Assessment Centre）申请者在这个阶段会被邀请到assessment centre进行能力测试及面试。•Stage 4: 发Offer（Offers made） •Why do you want to work at ANZ?•Explain a time where you had to adapt to change and how you did this•Tell us about a time you worked in a team•Why do you want to work in this business area•What are your weaknesses?•Tell me about a time when you solved a complicated problem•Tell me your biggest failure over the last five years and how you overcame it.“面试前应该准备些什么？”
“Behavioralquestion要怎么回答？”
“Cover Letter 怎么写啊？”
原来求职这件事本身就是一种能力，为了培养大家的求职能力，真正做到会求职，Seed 找到了两位高水准的职业导师。
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SESSION 1. Face-to-face MOCK INTERVIEW
• 来自金融名企的HR高管亲自对你进行面对面的面试。
• 并针对你的表现，讲师会当场给你反馈，让你了解自己的优势和劣势。
SESSION 2. CRAFT WINNING CV & COVER LETTER
• 如何正确理解招聘职位要求——识别关键信息&主动寻找更多相关信息。
• 简历编辑——结构、格式、篇幅、强调信息、简历惯例。
• 专业Cover Letter写法——详细步骤讲解。
• 如何为每一份工作定制简历&Cover Letter。
SESSION 3. WINNING FORMULA ON BEHAVIORAL INTERVIEW
• 大企业面试中常见 Behavioral Questions & 问题目的
• 理解和巧妙运用START Structure应对面试问题
• 现场问答
他的整个职业生涯都专注在HR和Recruitment（猎头）领域/曾经任职于Hallies Recruitment、DFP Recruitment 以及Foxtel的HR部门。
现任全球最大的股份过户代理商Computershare 中Senior Recruitment Partner职位。
阅人无数的HR经历，加上澳洲本土文化背景，从HR角度为你剖析招聘背后的秘密。
过往培训学员发来的感谢~
“I would like to express my sincere thanks to you. Yesterday's trial interview really gave me the image in how the contemporary large corporate interview runs. In your feedback, contains large information in how to understand the real meaning in recruiter’s questions and the tips in writing an attractive cover letter and CV. Most importantly, what are my weaknesses during the job application and how to improve them in the future.”
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