【管培申请实录】工程学生成功转型斩获IT名企管培Offer!

2019年06月27日 Infinity澳洲职业咨询


 



本文转载自公众号澳洲华人工程师 ICEA。ICEA Institute of Chinese Engineers Australia) 是一个旨在为澳大利亚的华人工程师和工程学生提供工程交流的平台。


引言

工程管培申请系列的文章总结了三位来自ICEA的工程童鞋在过往工作申请时的经验以及申请步骤,他们分别就职于

👉 T1 Contractor 工程承建商

👉 T1 Consultant 工程咨询公司

👉 T1 IT 科技公司



案例三:T1 IT 科技公司


该公司的面试过程是基于2016年的面试经历:



在这篇文章中,我们主要谈一下申请科技公司graduate program的流程以及如何准备来提高通过率。首先,不同公司的graduate program虽然会有不同的具体内容但是大体流程还是类似的。一般来说分为4各阶段:


第一阶段

第一阶段是resume和academic transcript的筛选。在这个阶段,公司会通过你递交的resume和academic transcript进行初筛。


一般情况下公司会通过keywords来进行筛选,所以在你的resume里要尽能的出现申请职位相关的关键词,打个比方对于data analyst的职位,一个mathematic,computing science,engineering相关的学位就很有可能成为初筛的关键词。


类似的还有一些skill set相关的keywords 比如sql,tableau之类的。就成绩而言,credit以上应该就可以入围了但当然是越高越好。


第二阶段

第二阶段是online attitude test。这种类型的测试往往分为3大类,语言类,逻辑类还有分析类,时间为每项15 - 20分钟左右。语言类主要测试你的英语阅读理解水平,类似于雅思的阅读理解。对付此类问题,因为是online的,我们完全可以准备好google或者电子词典预备不时之需。


然后再是逻辑题,一般来说会给出多个图形让你在其中找出规律。这些题目如果没有做过类似会感觉比较难,所以最好的准备方式是找一些往年的例题进行强化训练。最后就是分析类的题目了,虽说分析类的题目,其实考察更多的是在短时间内信息提取的能力所以对于语言和反应能力都有一定要求。


在进行attitude test的时候,很多同学会感觉时间不够,这是很正常的。一般情况下你不需要答对太多的题以通过attitude test, 但是如果网上能找到你所申请公司的模拟题,请多多练习。


第三阶段

第三阶段是 online interview。这类的interview往往是applicant根据被问的题目来录制答案。目前来看,对于这类面试,很多的大公司开始更多的使用关键词抓取的程序来自动化筛选的过程。


一般情况下,这类interview所要回答的问题是你对于你所申请的公司的一些了解和认识,还有你申请这个graduate program的原因。对于这类的interview,我的建议是在面试前好好的熟悉你要申请公司所从事的业务已经你申请职位(graduate program往往也需要选择职位)可能干的事。然后因为是录制,你可以把发言稿打出来以备不时之需。


第四阶段

第四阶段也就是最后一个阶段就是assessment centre。这是最难的一个环节,然而现在的大部分的graduate program都会囊括这个环节。


在这个阶段,candidates会被邀请到一个assessment centre进行一个为期半天到一天的测试。测试一般包括3个阶段, group activity,writing assessment 和 若干interviews。


一般而言,group activity是第一个进行的,所有的candidates会被分成若干个5人左右的小组进行一些open questions的讨论。这类问题可能是开发一个新项目从中提出一个建设性意见,也可能是提供几个项目进行选择然后讨论出一个比较合理的项目。


在讨论过后,小组需要做一个简短group presentation来总结。Group activity一般时长为40分钟左右,其中包括5-10分钟的reading time,25-30分钟的discussion 和 presentation preparation time和3-5分钟的presentation time。


TIPS

1. 勇于发言发表自己的观点但尽量不要打断队友的发言。

2. 认真听取队友的发言并且适当地做一些笔记。

3. 在讨论时,肯定队友的好意见,并用言简意赅的语言指出他们的重要缺失。

4. 适时地提醒大家时间。



这类activity主要考察大家的teamwork能力,如果有能力可以考虑成为leader,然而成为leader不代表着你有优势。在这个活动中,最加分的项目是听取别人的意见后能提出改进,所以确保你可以言简意赅地复述队友的观点并进行快速的critical analysis并合理表达是你脱颖而出的关键点。


在group activity之后就是writing assessment了,这个部分主要考察了candidate的writing communication skills。大多数情况下就是考察你写email的能力,我相信留澳多年的同学们一定都不会差。唯一需要注意的就是虽然一般有1个小时左右的时间,因为要考虑措辞所以时间往往是很紧迫的。


最后的最后就是interview了,这是你最后一道关卡了,也是最最最重要的。根据公司不同,interview的数量也会不一样,然而其中最困难当属behavioural interview了。


TIPS


应对这样的interview,我们一般需要熟练的运用STAR方法,也就是Situation,Task,Action,Result。


打个比方,面试官问及你最困难的时候是什么时候时, 你可以举例在XXX公司或者学校时,有一个project因为一些因素要提前due了。你通过一些operation optimization方面的方法或者做一些overtime 确保了project 在due date前保质保量的完成了。


需要注意的是,这些答案最好是具有代表性的,能证明你能胜任你所申请的position的。




👉 工程管培系列第一期:T1 Contractor 工程承建商 (戳我看文章)

👉 工程管培系列第二期:T1 IT 科技公司(戳我看文章)


近期活动


7月5日(下周五)Infinity Elite Club 与ICEA(澳洲华人工程师协会)合作邀你对话澳洲顶尖工程师。



适合人群


  • 马上迎来毕业季的工程专业新毕业生及最后一年工程专业在校生:想要留在澳洲但求职无从下手职业规划还很迷茫、PR也还没着落的你


  • 工程专业毕业半年还未找到第一份工作的待业青年:正在等待PR下签,海投屡屡被拒、求职时间紧迫,但焦虑又不知所措的你


  • 已经有2-5年工作经验的在职工程师:迟迟等不到属于你的升职和加薪,蠢蠢欲动想要跳槽转型的你



活动详情

时间:7月5日 周五 7:00 - 9:00 PM

地点Level 2, 287 Collins St. Melb

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2019 Infinity名企管培Offer榜(更新中)


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