不管是留学生还是新移民，大家都经历过痛苦的找工作阶段。有些小伙伴熬出来了，进了本地大公司，有的小伙伴干脆先在华人公司打磨能力，而有的小伙伴，可能现在还在越挫越勇的漫漫长路上……

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不管属于哪个群体，相信很少有人会拍着胸脯说“进澳洲本地公司特别容易！”

面对自己辉煌的“失败史”，很多小伙伴甚至开始怀疑人生……

然而，大家有没有想过，自己的能力也许完全没有问题，所有的“不如意”都是自己的口音带来的……

（图片来源：《悉尼晨锋报》）

据《悉尼晨锋报》报道，数月前西澳大学的教授做了一个调研。参与此次调研的志愿者们有着各式各样的口音：中国、印度、墨西哥、美国和英国。

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这个教授邀请近200个HR对这些志愿者进行电话面试，结果大家应该都能猜得到：美国和英国口音的志愿者最容易被聘用；墨西哥和中国口音的志愿者最不容易被聘用；而印度口音的志愿者处于中间位置。

（图片来源：《悉尼晨锋报》）

为什么会这样？

这位教授表示，很多HR并不完全是在按照自己的偏好在招聘员工。他们会站在消费者和顾客的角度，去考虑他们会喜欢哪一种人。

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在澳洲甚至有这样的说法——地道的口音会帮你掩盖能力上的不足！

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