很多报道批评中国现在的毕业生眼高手低，找工作不切实际，其实留学生在外找工作更是如此，切忌眼高手低，早做准备更保险。

其实在国外找工作与国内一样，首先是要清楚自己的定位，切忌眼高手低。美国大学一般都会与优秀的校友合作，比如商科的专业会与金融机构合作，运作一些项目，学生平时在学校上课时是很容易接触到，不妨考虑把握机会。此外，也会有一些校友的公司，会到母校招聘员工。

当然，在此之前，还是要对招聘的公司有所了解，在面试时才能有的放矢。“可以多参加些生日会、运动会等，拓展自己的人脉，了解自己感兴趣公司的产品运营，甚至是整个行业的运营情况等，在此基础上融入自己的想法，这样一来面试时会给人留下很好的印象。”

　　 找工作主要是投简历，写求职信(cover letter)， 以及准备面试。没经验的时候简历一定要用心写，把自己做义工的经验写进去，把自己会的都写进去，可以适当夸大一些经验，经历要量化！面试前要多准备，想对方会问什么问题，把所有的经验都放进去，然后按具体申请的工作适当删减掉不相关的经验。

　　写求职信一定要简短。雇主们都很忙，招人要占去他们额外的工作时间，所以简短的求职信反而收雇主们的欢迎。 信中要把简历里最相关的工作经验highlight出来，量化！！！ 把个人的长处完整的表达出来。可以加一句虚的，比如自己很注重细节和团队合作，但是主要的优点是要量化出来的！

简历和求职信发出后，可能会受到一些雇主的回信，邀请你去参加面试。那么恭喜你，这个时候你已经成功了80%了！雇主们都很忙，只会去面试看了简历后觉得应该可以雇佣的员工，这个阶段只要不出错，基本都会成功。入门级别的工作要求都不太多，英语口语表达没有问题，仪表okay，题态度端正的话，被拒绝的可能性很低。

　　面试后可能会被通知自己被雇用了。这个时候有的雇主可能会提出先试工一段时间。澳洲本地的雇主试工期间都会付全额的工资。 雇主们都很忙，不会随便提出试工。因为培训一个新的员工要付出人力物力，试工期间不出错，态度端正，和同事沟通顺畅基本很快都会被录取。有问题一定要及时提问。澳洲的工作环境员工关系相对很平等，人际关系简单，大家在一起共事都是想把本职工作完成。所以不要害怕提问会显得自己能力不足，这反而是一种积极向上的表现，切忌自己凭猜测下结论。

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